Op zoek naar een baan in het buitenland? Of je nu solliciteert naar een klantenservicefunctie in Lissabon, een salesrol in Athene of een technische supportbaan in Barcelona – jouw persoonlijke merk kan het verschil maken. In de huidige digitale arbeidsmarkt kijken recruiters niet alleen naar je cv, maar ook naar je LinkedIn-profiel, online aanwezigheid en zelfs je openbare content.
Dus: hoe zorg je ervoor dat jij eruit springt? En niet wordt overgeslagen?
Voor International Marketing Day geven we je praktische tips om je zichtbaarheid, geloofwaardigheid – en je kansen op een baan in het buitenland – te vergroten.
🎯 Wat is personal branding eigenlijk?
Het is je professionele reputatie online. Niet alleen een pakkende bio of strak cv – maar het verhaal dat je vertelt over jezelf. Jouw merk laat zien waarin je uitblinkt. Het laat zien waarom jij de juiste kandidaat bent – en geen van de velen.
En precies dat maakt je onderscheidend in een wereldwijde, competitieve arbeidsmarkt.
🔑 5 tips voor personal branding in je internationale zoektocht naar werk
1. Bepaal je unieke waarde (USP)
Waar ben je goed in? Wat drijft je? Ben je een communicatietalent, een teamspeler, een talenwonder?
Formuleer jouw kernboodschap – en gebruik die consequent op LinkedIn, in je cv en in je e-mailhandtekening.
2. Schrijf een krachtig professioneel profiel
Gebruik je LinkedIn bio of de intro van je cv voor een krachtige samenvatting. Voorbeeld:
"Klantgerichte communicatiespecialist met 2+ jaar ervaring in techsupport. Gepassioneerd door UX en werken in internationale teams. Vloeiend in Nederlands, Engels en Duits."
Kort, krachtig en aantrekkelijk.
3. Zorg voor een consistente online aanwezigheid
Zorg dat je persoonlijke merk op alle kanalen klopt – van je cv tot LinkedIn tot je openbare social media. Zelfde foto, vergelijkbare toon, herkenbare stijl. Consistentie bouwt vertrouwen op.
4. Laat je skills zien
Deel inzichten, reageer op sectorgerelateerd nieuws, post eigen content. Toon dat je actief bent in je vakgebied.
Zoek je een baan in tech? Volg hashtags als #TechSupport, #RemoteJobs of #HiringLisbon.
Op zoek naar een salesjob? Deel een onderhandelingstip of een succesmoment.
Laat zien wie je bent en waar je voor staat.
5. Netwerk en word zichtbaar
Volg bedrijven waar je voor wilt werken. Voeg recruiters toe. Sluit je aan bij relevante groepen.
Netwerken is een belangrijk onderdeel van werken in het buitenland – en veel kansen ontstaan via een simpele like of connectieverzoek.
💬 Voorbeelden: zo zou jouw personal brand kunnen klinken
Voor een functie in de klantenservice:
"Meertalige serviceprofessional met sterke probleemoplossende vaardigheden. Ik breng rust in stressvolle situaties en blijf altijd vriendelijk."
Voor een functie in sales:
"Zelfverzekerde salesprofessional met een passie voor advies en internationale communicatie. Gericht op lange termijn klantrelaties."
Voor een remote functie:
"Betrouwbaar, georganiseerd en flexibel. Ik heb internationale projecten op afstand geleid – met structuur en resultaatgerichtheid."
✈️ Tijd om je personal brand te laten werken
👉 Google jezelf
👉 Update je LinkedIn-profiel
👉 Herformuleer je cv-introductie
👉 Stuur je cv op en start je internationale carrière ✈️
📩 Stuur je cv in – en wij brengen je in contact met internationale recruiters.
🔍 Ontdek onze nieuwste vacatures in het buitenland
Wij zoeken Nederlands-, Duits-, Frans- en Italiaanstalige talenten voor: 🇵🇹 Lissabon | 🇬🇷 Athene | 🇪🇸 Barcelona | 🇧🇬 Sofia | 🇨🇿 Praag
