Wat moet je doen als een recruiter vraagt “vertel eens wat over jezelf”?

Hoe beantwoord je de meest gestelde sollicitatievraag

Dit is meestal de eerste vraag die je tijdens een sollicitatiegesprek krijgt. Het voelt misschien als een wegwerpvaas, maar het is je kans om de toon te zetten voor de rest van het gesprek. Hoewel “vertel eens iets over jezelf” eenvoudig klinkt, kan het verrassend uitdagend zijn. 

Het is belangrijk voor headhunters om deze vraag te stellen, omdat ze dan je karakter en persoonlijkheid kunnen zien en of je bij het bedrijf past. 

Hoe beter je bent voorbereid met inzichtelijke antwoorden, hoe groter je kans dat je indruk maakt op een recruiter. Denk na over wat jou uniek maakt tussen andere kandidaten.

Bedenk waarom je enthousiast bent over deze specifieke vacature. Ontwikkel een “haakje” of interessante invalshoek om je antwoord gedenkwaardig te maken.

Hoe beschrijf je jezelf (een overzicht)

• Houd het kort en noem wat relevant is! Dit is maar een klein deel van het interview. Wees voorbereid, maar stress niet te veel over deze vraag.
• Kies de juiste plaats om te beginnen. Leg je levensverhaal niet uit vanaf je geboorte. Begin vanaf het moment dat je bent afgestudeerd aan de universiteit of wanneer je aan je carrière bent begonnen.  
• Deel belangrijke momenten uit je carrière: relevante ervaring en prestaties.
• Laat weten waar je nu staat en waar je in de toekomst naartoe wilt. Dus waarom de baan waarop je solliciteert je interesseert en waarom je in de rol zou passen.

Wat zijn enkele belangrijke tips om in gedachten te houden?

Ik ben anders

Je kunt niet zomaar zeggen “ik ben een hardwerkend persoon”. Het is beter om iets anders en unieks aan jou te noemen. Leg niet uit dat je een betrouwbaar persoon bent of dat je punctueel bent, dit zijn basisdingen die alle werknemers in theorie hebben.

Licht een eigenschap toe die je waardevoller maakt voor een headhunter.

Passen bij de vacature

Probeer je persoonlijkheid en eigenschappen te beschrijven op een manier die past bij wat de werkgever zoekt in de functieomschrijving. Ontdek naar welke vaardigheden ze op zoek zijn. Kies een paar zachte vaardigheden en leg uit hoe je die in je vorige functies goed hebt gebruikt.

Verwerk veelgebruikte modewoorden zoals teamwork, professionaliteit, aanpassingsvermogen en betrouwbaarheid.  Deel je vaardigheden met kwantitatieve resultaten of op zijn minst realistische getallen.

Ik ben jezelf

Het belangrijkste is dat je eerlijk bent. Recruiters willen dat je authentiek bent. Leg uit wat je beste kwaliteiten zijn en hoe die je zullen helpen om je functie zo goed mogelijk uit te voeren. Vermeld eventuele werkervaring die relevant is voor de functie waarvoor ze solliciteren.

Vertel vervolgens hoe je vorige functies je hebben voorbereid op deze functie en waarom deze baan een goede volgende stap in je carrière zou zijn.

Pacteer sollicitatiegesprekken met een Google-robot! Leer hoe je je antwoorden en zelfs de toon van je stem kunt verbeteren. Laat AI-technologie je helpen je volgende baan te vinden!  Lees meer →