5 manieren om als niet-Spaanssprekende een baan in Spanje te vinden
Wil je genieten van de cultuur, lagere kosten van levensonderhoud en het geweldige weer in Spanje, maar spreek je geen Spaans? Geen zorgen! Het lijkt misschien een uitdaging, maar het is zeker niet onmogelijk.
Er zijn namelijk genoeg bedrijven die niet eisen dat sollicitanten vloeiend Spaans spreken. In plaats daarvan zijn ze blij om mensen aan te nemen die hun vaardigheden in een andere taal kunnen laten zien.
Afhankelijk van jouw specifieke vaardigheden kan dit de zoektocht naar een baan zelfs makkelijker maken. De meeste banen in Spanje vereisen weliswaar vloeiendheid in een van de officiële talen (zoals Frans, Engels, Duits, enz.), maar er zijn genoeg uitzonderingen.
Deze gids geeft je inzicht in hoe de Spaanse arbeidsmarkt werkt en welke kansen geschikt zijn voor jou als expat die geen Spaans spreekt:
De Spaanse arbeidsmarkt voor expats
Voor een expat is de eerste uitdaging bij het zoeken naar een baan in Spanje het vinden van vacatures waar je daadwerkelijk op kunt solliciteren. Er zijn genoeg websites die Spaanse vacatures aanbieden, maar het is belangrijk dat je kijkt naar websites die zich richten op expats.
Sommige websites zijn gericht op Spaanse staatsburgers en zullen dus in het Spaans zijn – wat het voor een niet-Spaanssprekende behoorlijk lastig kan maken om ze te begrijpen.
Gelukkig zijn er veel bedrijven in Spanje die op zoek zijn naar buitenlanders die in hun moedertaal kunnen werken. Met websites zoals City Job Offers kun je banen vinden in Barcelona, Madrid, Valencia en Málaga, zonder Spaans te hoeven spreken.
1. Banen die geen Spaans vereisen
Als je geen vloeiend Spaans spreekt, maar toch in Spanje wilt werken, moet je zeker kijken naar de banen waarin geen Spaans vereist is.
Sectoren zoals verkoop, marketing, klantenservice, IT of meer specifieke rollen zoals content moderators of UX/UI-designers bieden kansen om te werken in talen zoals Duits, Nederlands, Frans, Pools, Italiaans, enzovoort.
Deeltijdbanen zijn ook een geweldige optie, omdat je comfortabel in je moedertaal kunt werken en meer tijd hebt om Spaanse lessen te volgen of gewoon te genieten van het ontspannen leven in Spanje.
2. Kies het juiste bedrijf om voor te werken
Het vinden van een werkgever die geen Spaans vereist, is handig, maar je wilt er ook zeker van zijn dat je voor een bedrijf werkt dat zijn werknemers eerlijk behandelt.
Om ervoor te zorgen dat je een goed bedrijf hebt gevonden, moet je letten op de volgende factoren:
- Hoe zit het met het salaris en het voordelenpakket van het bedrijf? Dit geeft je een idee van de algemene levensstandaard binnen het bedrijf.
- Hoe behandelen ze hun werknemers? Je kunt veel te weten komen over een bedrijf door beoordelingen te lezen van huidige en voormalige werknemers.
- Groeit het bedrijf? Je wilt deel uitmaken van een bedrijf dat in de toekomst investeert en een goed groeipad voor zich heeft.
3. Tip: Zet je taalkennis in als troef
Je moedertaal is je grootste troef. Bedrijven zoals Google Ads, Netflix, Adidas, Nintendo en meer zijn op zoek naar werknemers uit Noorwegen, Duitsland, België, Engeland, Nederland en heel Europa om in hun moedertaal te werken.
Dit kan je ook helpen om betere aanbiedingen en meer voordelen te krijgen, omdat bedrijven hun best zullen doen om je te overtuigen om bij hen te komen werken. De arbeidsmarkt is erg competitief, dus dit kan ertoe leiden dat je potentiële werkgever je verhuiskosten dekt, je toestaat om op afstand te werken, hogere salarissen biedt, enzovoort.
4. Engels is de sleutel
Je kunt werk vinden in Spanje zonder vloeiend Spaans te spreken, maar het is belangrijk om een bepaald niveau van Engels te beheersen. Veel banen vereisen minimaal een B1- of B2-niveau Engels, naast je moedertaal. Bovendien moet je misschien communiceren met collega's of klanten uit andere landen in het Engels.
Misschien moet je wat Spaans leren om met sommige collega's te kunnen praten, maar over het algemeen zijn deze organisaties zeer divers en internationaal; het zou moeilijk zijn om iemand te vinden die helemaal geen Engels spreekt.
Voor sommige banen, zoals in de IT, is Engels zelfs de voertaal. Als dat dus jouw sector is, hoef je je waarschijnlijk geen zorgen te maken over het leren van Spaans. Bovendien kun je bij de meeste IT-banen op afstand werken.
5. City Job Offers
Je kunt online vacaturesites doorzoeken of je kunt de vacatures bij City Job Offers bekijken. Een ervaren recruiter die je moedertaal spreekt, zal je door het hele proces begeleiden.
Waarom zou je dit doen?
- Het is gratis.
- Je kunt banen vinden in enkele van de meest opwindende steden in Spanje.
- Werk in je eigen moedertaal.
- We hebben remote en hybride banen.
- De meeste banen zijn instapfuncties of vereisen niet veel ervaring.
- Sommige banen bieden verhuispakketten aan, wat betekent dat alle kosten worden gedekt. Jij hoeft alleen maar te genieten van je nieuwe avontuur.
