Wie du erklären kannst, warum du für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten möchtest

Wie du die Frage „Warum möchtest du hier arbeiten?“ beantwortest und dein Vorstellungsgespräch meisterst

Im Vorstellungsgespräch wirst du unweigerlich Fragen zu deiner Motivation und warum du in diesem bestimmten Unternehmen arbeiten möchtest, gestellt bekommen. Dies sind einige der schwierigsten Fragen, die dein Allgemeinwissen, deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, spontan zu reagieren, auf die Probe stellen.

Einerseits ist es natürlich, dass man sich vor diesen Fragen fürchtet, weil sie ziemlich knifflig erscheinen. Andererseits sind dies faire Fragen, da ein Arbeitgeber wissen möchte, ob du wirklich daran interessiert bist, für ihn zu arbeiten, oder ob es für dich nur ein weiteres Jobangebot ist.

Sich durch ein Vorstellungsgespräch zu arbeiten, ist nicht einfach, aber mit Übung und Vorbereitung kannst du den Personalverantwortlichen zeigen, dass du die beste Wahl für den Job bist.

Hier sind fünf Tipps, wie du diese kniffligen „Warum willst du hier arbeiten?“-Fragen meistern kannst:

1. Beginne mit der Mission des Unternehmens

Der erste Schritt zur Beantwortung der Frage „Warum möchtest du hier arbeiten?“ besteht darin, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Du kannst damit beginnen, die Website des Unternehmens aufzurufen, um dir einen allgemeinen Überblick über das Unternehmensprofil und die Unternehmensmission zu verschaffen. In der Regel veröffentlichen Unternehmen ihr Leitbild und ihre Kernwerte auf ihrer Website oder auf ihrer „Über uns“-Seite.

Das Leitbild ist ein Kernzweck oder eine Kernphilosophie, die ein Unternehmen hat. Die meisten Unternehmen haben eines, um sich von ihren Mitbewerbern abzuheben, indem sie beschreiben, was sie wirklich tun und was sie erreichen wollen.

Wenn du das Leitbild des Unternehmens verstehst, erhältst du einen guten Überblick über die Aktivitäten und Dienstleistungen des Unternehmens. Es hilft dir auch zu verstehen, warum das Unternehmen einzigartig ist und was es von anderen unterscheidet.

2. Übe deine Antwort

Stelle bei der Recherche über das Unternehmen sicher, dass du so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen findest. Du musst nicht alles über das Unternehmen auswendig lernen, aber du solltest einen allgemeinen Überblick über das Unternehmen und seine Dienstleistungen haben. Du kannst dich über die Unternehmensgeschichte, die wichtigsten Führungskräfte, Produkte und Dienstleistungen, den Marktanteil usw. informieren.

Es gibt verschiedene Online-Informationsquellen über das Unternehmen, wie z. B. Unternehmenswebsites, Unternehmensberichte, Nachrichtenartikel, Branchenartikel, Unternehmensbewertungen und vieles mehr. Du kannst auch mit Personen in Kontakt treten, die in diesem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben, um Insiderinformationen zu erhalten.

Du kannst dich mit deinem Netzwerk auf LinkedIn verbinden oder potenzielle Interviewer oder Personalmanager per E-Mail kontaktieren. Achte darauf, dass du bei deiner Recherche keine Vorurteile einbringst.

3. Erzähle ihnen, warum du zu ihrem Unternehmen passt

Nachdem du mehr über das Unternehmen erfahren hast, ist der nächste Schritt, dem Interviewer zu erklären, warum du die richtige Wahl für die Stelle bist. Am besten gehst du dabei auf die Kernwerte des Unternehmens ein und erklärst, inwiefern du mit diesen übereinstimmst.

Indem du zeigst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Kernwerten und der Mission des Unternehmens passen, zeigst du, dass du dich über das Unternehmen informiert hast und weißt, was es besonders macht.

Wenn dein Gesprächspartner dich beispielsweise fragt: „Warum möchten Sie hier arbeiten?“, und du dich für eine Stelle in einem Unternehmen im Gesundheitswesen bewirbst, kannst du darüber sprechen, dass der Kernwert des Unternehmens darin besteht, „die Gesundheit der Menschen in ihren Gemeinden zu verbessern“, und wie du durch die „Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen“ auf der Grundlage deiner einzigartigen Fähigkeiten und Berufserfahrung zum Unternehmen beitragen kannst.

4. Erwähne die Vorteile für das Unternehmen

Abgesehen davon, dass du hervorhebst, wie gut du zum Unternehmen passt, hervorheben, vergiss nicht, dich zu verkaufen und zu erwähnen, wie das Unternehmen davon profitieren wird, dich als Mitarbeiter zu haben.

Du kannst zeigen, wie deine Leistungen, Erfahrungen und Kenntnisse in deiner Branche dem Unternehmen einen Mehrwert bringen und ihm helfen können, seine Ziele oder seine Mission zu erreichen.

Dazu musst du möglicherweise einige Nachforschungen über die aktuellen Projekte und Zukunftspläne des Unternehmens anstellen. Du kannst deinem Gesprächspartner zeigen, dass du deine Hausaufgaben gemacht hast und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst, indem du deine Ideen und Erkenntnisse zu den zukünftigen Zielen oder Projekten des Unternehmens mitteilst.

 5. Nenne konkrete Gründe

Wenn du erklärt hast, wie das Unternehmen von deiner Einstellung profitieren kann, kannst du auch konkrete Gründe nennen, warum du für dieses Unternehmen arbeiten möchtest. Du kannst deinem Gesprächspartner zeigen, dass du dir Gedanken gemacht und dich über das Unternehmen informiert hast und ein echtes Interesse daran hast, für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Wenn du dich beispielsweise für eine Stelle in einem Technologieunternehmen bewirbst, kannst du darüber sprechen, dass du dich schon immer für das Unternehmen interessiert hast, da seine Produkte zu den besten der Branche gehören.

Du kannst auch darüber sprechen, dass du schon immer von der jeweiligen Branche fasziniert warst und das Unternehmen seit Jahren verfolgst und tatsächlich daran interessiert bist, für sie zu arbeiten. Dies zeigt, dass du motiviert bist und dem Unternehmen höchstwahrscheinlich treu bleiben wirst, was für Personalvermittler von entscheidender Bedeutung ist.

Fazit

Denke daran, dass du auf jede Frage vorbereitet sein solltest, die dir ein Interviewer stellen könnte, damit du ihm dein Selbstvertrauen und deine Begeisterung für den Job zeigen kannst.

Mit diesen Tipps kannst du deine einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen präsentieren, die dich zum perfekten Kandidaten für die offene Stelle machen.

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