8 Dinge, die du über deutsche Jobs in Portugal wissen solltest

Wenn du Deutsch sprichst und schon länger mit dem Gedanken spielst, ins sonnige Südeuropa zu ziehen, ist Portugal vielleicht schon auf deinem Radar. Das Land hat sich zu einem Magneten für mehrsprachige Fachkräfte entwickelt, und Deutschsprachige sind besonders in den Bereichen Kundenservice, technischer Support und Vertrieb gefragt.

City Job Offers bringt deutschsprachige Bewerber mit Jobs in Portugal zusammen, die Umzugshilfe, bezahlte Schulungen und echte Karrierechancen bieten. Dieser Artikel führt dich durch acht Dinge, die du wissen solltest, bevor du deine erste Bewerbung abschickst.

Das Wichtigste auf einen Blick: Was du über deutschsprachige Jobs in Portugal wissen solltest

• Die meisten deutschsprachigen Stellen in Portugal finden sich im Kundenservice, im IT-Bereich und im Vertrieb globaler Marken.
• Lissabon und Porto sind die beiden wichtigsten Standorte für Stellenangebote, wobei die meisten Positionen vor Ort oder im Hybrid-Modell besetzt werden.
• Umzugspakete decken oft Flüge, vorübergehende Unterkunft, Abholung vom Flughafen und Hilfe bei den behördlichen Formalitäten vor Ort ab.
• Du musst zu Beginn kein Portugiesisch sprechen, da in den Unternehmen auf Deutsch und Englisch gearbeitet wird.
• City Job Offers begleitet dich von deiner ersten Bewerbung bis zum Umzug mit persönlicher Unterstützung durch einen Personalvermittler.

8 Dinge, die du wissen solltest, bevor du dich auf deutschsprachige Stellen in Portugal bewirbst

1. Stellen im Kundenservice und im technischen Bereich dominieren den Markt

Die Mehrheit der deutschsprachigen Stellen in Portugal entfällt auf Kundenservice, technischen Support und den Innenvertrieb. Globale Unternehmen haben in Lissabon und Porto eigens mehrsprachige Servicezentren eingerichtet, um Anfragen aus der DACH-Region – also Deutschland, Österreich und der Schweiz – zu bearbeiten.

Dein Muttersprachler-Deutsch eröffnet dir den Zugang zu Stellen bei internationalen Marken in den Bereichen Finanzen, E-Commerce, Gesundheitswesen und Telekommunikation. Du wirst voraussichtlich über Telefon, Chat und E-Mail arbeiten und Kunden oft dabei helfen, Probleme mit Produkten zu lösen oder ihre Konten im Alltag zu verwalten.

2. Du musst kein Portugiesisch sprechen

Eine der häufigsten Fragen von Bewerbern ist, ob sie schon vor ihrer Ankunft Portugiesisch beherrschen müssen. Die kurze Antwort: Nein. Arbeitgeber in Portugal wickeln ihren Arbeitsalltag auf Deutsch und Englisch ab. Portugiesisch ist ein Pluspunkt für dein Sozialleben außerhalb der Arbeit, aber keine Einstellungsvoraussetzung.

Allerdings wird das Erlernen einiger Grundlagen deinen Alltag in Portugal angenehmer machen und dir helfen, Kontakte zur lokalen Gemeinschaft zu knüpfen. Viele Expats fangen nach ihrer Ankunft ganz locker an zu lernen und stellen fest, dass die Leute geduldig sind und dir gerne beim Üben helfen.

3. Lissabon und Porto sind die wichtigsten Standorte für Jobs

Fast alle deutschsprachigen Stellenangebote konzentrieren sich auf Lissabon oder Porto. Lissabon bietet einen größeren Arbeitsmarkt, eine pulsierende internationale Szene und eine große Auswahl an Restaurants, Nachtleben und kulturellen Veranstaltungen. Porto ist kleiner, erschwinglicher und bekannt für seine entspannte Küstenatmosphäre.

Beide Städte haben wachsende Expat-Gemeinden, zuverlässige öffentliche Verkehrsmittel und jede Menge Coworking-Spaces, falls du welche brauchst. Deine Wahl hängt letztendlich davon ab, ob du die Energie einer Großstadt bevorzugst oder ein ruhigeres, entspannteres Leben an der Atlantikküste.

4. Umzugspakete erleichtern den Umzug

Viele Arbeitgeber in Portugal bieten Umzugspakete an, um internationale Talente anzuziehen. Dazu gehören in der Regel ein bezahlter Flug nach Portugal, eine vorübergehende oder vom Unternehmen organisierte Unterkunft sowie die Abholung vom Flughafen bei deiner Ankunft.

Manche Pakete umfassen auch Unterstützung bei der Steueranmeldung, der Eröffnung eines lokalen Bankkontos und der Beantragung deiner portugiesischen Steuernummer (NIF). Diese Art der praktischen Unterstützung nimmt dir einen Großteil des Stresses beim Umzug in ein neues Land ab, sodass du dich darauf konzentrieren kannst, dich in deine neue Stelle einzuleben und deine neue Umgebung zu erkunden.

5. Die Gehälter spiegeln die lokalen Lebenshaltungskosten wider

Die Gehälter für deutschsprachige Stellen in Portugal sind niedriger als das, was du in Deutschland oder der Schweiz verdienen würdest. Eine typische Stelle im Kundensupport wird je nach Unternehmen, deiner Berufserfahrung und der konkreten Position mit 1.000 bis 1.400 Euro netto pro Monat vergütet.

Auch die Lebenshaltungskosten in Portugal sind deutlich niedriger, besonders außerhalb des Zentrums von Lissabon. Laut der InterNations Expat Insider 2026-Umfrage bewerten 61 % der Expats die allgemeinen Lebenshaltungskosten in Portugal positiv – deutlich über dem weltweiten Durchschnitt von 39 % bei dieser Frage.

6. Bezahlte Schulungen und Einarbeitung sind Standard

Arbeitgeber, die deutschsprachige Stellen besetzen, bieten in der Regel voll bezahlte Einarbeitungsphasen an, die zwischen zwei und sechs Wochen dauern. Diese Programme umfassen Produktwissen, interne Tools und Kommunikationsstandards, damit du gut vorbereitet bist, bevor du deinen ersten Kundenkontakt hast.

Das bedeutet, dass du auch ohne branchenspezifische Erfahrung einsteigen und dich trotzdem schnell einarbeiten kannst. City Job Offers vermittelt Kandidaten in Stellen, die strukturierte Einarbeitungsprogramme beinhalten, und gibt dir so vom ersten Tag an eine solide Grundlage, um Selbstvertrauen und Fähigkeiten aufzubauen.

7. Karrierechancen sind möglich, wenn du bleibst

Der Einstieg in eine kundenorientierte Rolle bedeutet nicht, dass du dort dauerhaft bleiben musst. Viele Bewerber, die eine deutschsprachige Support-Stelle antreten, wechseln nach sechs bis zwölf Monaten solider Leistung in Positionen als Teamleiter, in der Qualitätssicherung oder im Training.

Diese Art des internen Aufstiegs ist besonders in größeren Servicezentren üblich, die Wert darauf legen, Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu befördern. Wenn du Eigeninitiative zeigst, deine Ziele erreichst und gute Beziehungen zu deinen Kollegen aufbaust, kannst du aufsteigen, ohne das Unternehmen zu wechseln. Das ist ein guter Einstieg in eine internationale Karriere.

8. Frühzeitig bewerben und einen übersichtlichen Lebenslauf vorlegen ist wichtig

Die Einstellungszyklen für deutschsprachige Stellen in Portugal verlaufen schnell, und die Stellen sind rasch besetzt, da die Nachfrage von Bewerbern aus ganz Europa hoch ist. Wenn du dich frühzeitig bewirbst und einen übersichtlichen, aktuellen Lebenslauf vorlegst, verschaffst du dir im Bewerbungsprozess einen klaren Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.

Heb deine Sprachkenntnisse hervor (Deutsch, Englisch und alle anderen Sprachen, die du sprichst), erwähne jegliche Erfahrung im Kundenkontakt und halte das Format einfach und übersichtlich. Personalvermittler prüfen Hunderte von Bewerbungen für jede offene Stelle, daher sind Klarheit und Relevanz jedes Mal wichtiger als die Länge des Lebenslaufs.

Bist du bereit, deutschsprachige Jobs in Portugal zu entdecken?

Portugal bietet Deutschsprechenden eine seltene Kombination: die Chance, eine internationale Karriere aufzubauen, eine hohe Lebensqualität zu genießen und dabei echte Unterstützung zu erhalten. Die Stellen sind da, die Umzugshilfe ist da, und der Lebensstil spricht für sich.

City Job Offers bietet dir Zugang zu deutschsprachigen Stellen in Portugal mit Umzugspaketen, bezahlten Schulungen und persönlicher Betreuung durch Personalvermittler während des gesamten Prozesses. Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu machen, stöbere in den offenen Stellen in Portugal und bewirb dich noch heute.

Häufig gestellte Fragen zu deutschsprachigen Jobs in Portugal

Welche Arten von Jobs gibt es für Deutschsprachige in Portugal?

Kundensupport, technischer Support und Positionen im Innendienst machen den Großteil der offenen Stellen aus. City Job Offers listet deutschsprachige Stellen in den Bereichen Finanzen, Tech und E-Commerce in Lissabon und Porto auf, wobei regelmäßig neue Stellenangebote hinzukommen.

Muss ich Portugiesisch sprechen, um in Portugal zu arbeiten?

Nein. Bei deutschsprachigen Stellen wird ausschließlich auf Deutsch und Englisch gearbeitet. Portugiesisch ist hilfreich für alltägliche Dinge wie Einkaufen oder den Kontakt zu Nachbarn, ist aber keine Einstellungsvoraussetzung für diese Stellen.

Was beinhaltet ein typisches Umzugspaket?

Umzugspakete umfassen in der Regel einen Flug nach Portugal, eine vorübergehende Unterkunft für die ersten Wochen und die Abholung vom Flughafen. Manche Arbeitgeber helfen über ihre Onboarding-Teams auch bei der Steueranmeldung, der Einrichtung eines Bankkontos und bei behördlichen Formalitäten vor Ort.

Wie viel kann ich in einer deutschsprachigen Stelle erwarten zu verdienen?

Die Nettogehälter liegen bei Stellen im Kundensupport typischerweise zwischen 1.000 und 1.400 Euro pro Monat. Leistungsprämien und Leistungen wie Krankenversicherung kommen oft zusätzlich zum Grundgehalt hinzu.

Ist Portugal ein guter Ort, um eine internationale Karriere zu starten?

Ja. Portugal bietet dir praktische Erfahrungen mit globalen Marken, den Umgang mit multikulturellen Teams und einen starken Eintrag in deinem Lebenslauf. City Job Offers unterstützt Bewerber bei jedem Schritt, von der Bewerbung bis zur Eingewöhnung in einer neuen Stadt.

Wie bewerbe ich mich über City Job Offers auf deutschsprachige Stellen in Portugal?

Besuche die Website von City Job Offers, filtere nach Sprache und Land und reiche deinen Lebenslauf direkt ein. Ein Personalvermittler prüft dein Profil, ordnet dir passende Stellenangebote zu und begleitet dich durch das Vorstellungsgespräch und den Umzugsprozess.