Klaar met kou lijden? Waarom werken in Griekenland, Spanje of Portugal veel meer is dan alleen op zoek gaan naar zon

Ken je dat gevoel? Je staat te bibberen op weg naar je werk, het is al donker om 16.00 uur en op social media zie je mensen die na hun werk op een zonnig terras zitten.
Als je stiekem al een tijdje droomt van een warmer leven én een nieuwe werkervaring… dan is dit jouw moment.

Verhuizen naar een Mediterraan land zoals Griekenland, Spanje of Portugal begint vaak met een simpele gedachte: “Ik wil gewoon zon en warmte.”
Maar wat je uiteindelijk meeneemt uit die ervaring, gaat veel verder dan het weer.

Van "Ik ben aan het bevriezen" naar "Ik leef buiten"

Het weer is natuurlijk het eerste wat je opvalt. De winters zijn zachter, je ziet vaker de zon, en ineens zit je na het werk op een terras of loop je langs het strand.

Maar er gebeurt ook iets vanbinnen. Je stemming verandert. Je hebt meer energie. Je dagen voelen lichter en vrijer aan.
Je dacht dat je kwam voor de zon, maar je vertrekt met een nieuwe standaard voor hoe goed je je elke dag kunt voelen.

Een ander tempo, een andere mindset

In Zuid-Europese landen leef je in een ander ritme.
Lunchtijd is écht pauze, niet eten achter je laptop.
Na het werk heb je nog tijd en energie voor vrienden, voor buiten zijn, voor spontane plannen.

Werk is nog steeds belangrijk — maar het draait niet meer om alleen werk.
Je ervaart hoe het voelt als werk past binnen je leven, en niet andersom.
En als je dat eenmaal hebt gevoeld, wil je niet meer terug naar alleen maar “werken en overleven”.

Je groeit — in taal én in skills

Veel banen in Zuid-Europa zijn meertalig. Je gebruikt je moedertaal voor klantenservice, spreekt Engels met je team en leert wat van de lokale taal voor je dagelijkse leven.

Dat betekent niet alleen meer woorden, maar ook beter communiceren.
Je leert duidelijker praten, luistert met meer empathie en past je makkelijker aan verschillende culturen en communicatie­stijlen aan.

Deze soft skills neem je mee, waar je ook gaat werken in de toekomst — of dat nu remote is, internationaal, of terug in je eigen land.

Als het misgaat… groei je pas echt

Laten we eerlijk zijn: verhuizen naar het buitenland is niet altijd makkelijk.
Papierwerk duurt soms langer, je raakt verdwaald, je moet wennen aan andere regels of systemen.

Maar dat is precies waar je sterker in wordt.
Je leert om hulp te vragen, om flexibel te zijn, om te lachen om chaos.
En ineens ben je iemand die niet in paniek raakt als er iets misloopt — een skill die in elke job van pas komt.

Je netwerk? Internationaal en levenslang

Werken in het buitenland betekent samenwerken met mensen van over heel Europa.
Je maakt vrienden in je flat, op het werk, op taaluitwisselingen, op het strand, in cafés…

Voor je het weet heb je een nieuw netwerk:
collega’s die vrienden worden, huisgenoten die familie aanvoelen, mensen die je later in andere landen kunt opzoeken.

En vooral: je leert dat je overal opnieuw kunt beginnen — en dat geeft vertrouwen voor alles wat daarna komt.

Kleine dingen, groot verschil

Op een dag merk je het ineens:
Je geniet van de ochtendzon op weg naar je werk.
Een koffie op een terras maakt een slechte dag beter.
Je hebt niet veel nodig om gelukkig te zijn — licht, buitenlucht en leuke mensen zijn genoeg.

Je kijk op “kwaliteit van leven” verandert.
En je beseft: “Ik wil niet alleen een goede job. Ik wil een goed leven eromheen.”

Is dit realistisch voor jou?

Ja. Zeker als je een native speaker bent van het Nederlands, Duits, Frans, Italiaans of een Scandinavische taal.
Er zijn volop kansen in landen als Spanje, Portugal en Griekenland.

Veel bedrijven zoeken mensen die bereid zijn te verhuizen voor minstens 6 tot 12 maanden.
Ze helpen vaak met vliegtickets, tijdelijke huisvesting en administratie.
Binnen het team is Engels meestal de voertaal.

Je hoeft geen perfect cv te hebben — alleen de moed om te gaan.

Van “Ik heb het koud” naar “Ik leef in de zon”: zo begin je

Klinkt dit herkenbaar? Dan is het tijd om stappen te zetten.

1. Kies jouw ideale land of stad: Lissabon, Barcelona, Athene?

2. Zoek een baan in je taal: klantenservice, contentmoderatie, toerisme, tech support...

3. Check of het bedrijf relocation aanbiedt (vlucht, verblijf, hulp met papieren).

4. Wees eerlijk in je sollicitatie: “Ik wil in het buitenland werken en ervaring opdoen.”

5. En vooral: solliciteer, ook al voel je je nog niet 100% klaar.

Want niemand voelt zich ooit volledig klaar om te verhuizen.
Je groeit erin — zodra je er bent.

Klaar om de kou achter je te laten?

Bij CityJobOffers helpen we je graag met internationale jobs in Griekenland, Spanje en Portugal.
Met echte ondersteuning, een warm welkom én zon op je gezicht.

👉 Bekijk hier onze actuele vacatures en zet vandaag nog de eerste stap naar je leven in de zon.