De 6 essentiële vragen die je CV moet beantwoorden
Jouw cv is de eerste kennismaking met jou als potentiële werknemer die een werkgever te zien krijgt. Het is jouw kans om jezelf te verkopen en hen ervan te overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
De inhoud, het lettertype, de opmaak en de toon van je CV zijn allemaal belangrijke factoren om een positieve eerste indruk te maken.
Je cv moet vragen beantwoorden over jou als sollicitant Waarom wil je deze baan? Wat zijn je unieke vaardigheden? Hoe relevant zijn je ervaringen
Omdat dit document zo belangrijk is, hier zijn 6 dingen die in elk goed CV aan bod moeten komen:
1 Wat zijn je belangrijkste vaardigheden en capaciteiten?
Je CV moet de nadruk leggen op de vaardigheden die cruciaal zijn voor de functie. Als een functie bijvoorbeeld vraagt om “bewezen capaciteiten om een team te managen”, dan zou je CV kunnen laten zien dat je een bewezen staat van dienst hebt in het managen van mensen. Op deze manier zorg je ervoor dat je CV de meest relevante informatie.
Je kunt ook vaardigheden vermelden die niet direct verband houden met de functie, maar die wel belangrijk zijn in de bedrijfstak. Als de baan bijvoorbeeld vereist dat je computers gebruikt, maar je CV toont geen computervaardigheden, dan kun je in een ander deel van je CV laten zien dat je weet hoe je bepaalde programma's of software moet gebruiken.
2. Wat is je ervaring in deze branche?
Je CV is je kans om de sectoren en banen te beschrijven waarin je hebt gewerkt. Wees specifiek en geef informatie over je rol, het soort bedrijf en je verantwoordelijkheden.
Je kunt ook alle relevante vaardigheden vermelden die je in deze functies hebt opgedaan en die van toepassing kunnen zijn op de baan waarnaar je solliciteert.
Dit helpt de werkgever om de relevantie van je ervaring te begrijpen. Als je ervaring te maken heeft met die bedrijfstak, dan zal je CV je aantrekkelijker maken.
Als je geen ervaring hebt in de branche, is dat niet het einde van de wereld. Je kunt de ervaring nog steeds op je CV zetten Zorg er alleen voor dat het relevant is voor de baan en dat je het gebruikt om te laten zien hoe het je een waardevollere werknemer maakt in de nieuwe rol.
3. Ben je een effectieve communicator?
Je CV kan ook laten zien dat je communicatief vaardig bent. Je kunt details over je communicatievaardigheden opnemen in verschillende delen van je CV, zoals tijdens je opleiding, in je arbeidsverleden en in een gedeelte over je interesses.
Communicatievaardigheden zijn cruciaal voor veel banen, en ze zijn vaak iets waar werkgevers in geïnteresseerd zijn maar niet altijd naar vragen.
Alleen al de toon waarop je je CV schrijft en de manier waarop je dingen verwoordt, geven recruiters een idee van je communicatieve vaardigheden.
4. Pas jij qua cultuur bij de organisatie?
Je kunt ook laten zien dat je cultureel bij de organisatie past door details op te nemen over je interesses, vaardigheden en persoonlijkheid. Je kunt deze aspecten van je CV kort belichten door informatie op te nemen over je buitenschoolse activiteiten, hobby's en interesses.
Je kunt het ook hebben over vrijwilligerswerk dat je hebt gedaan. Werkgevers zijn geïnteresseerd in deze aspecten omdat ze willen weten of je in hun organisatie past. Ze willen weten of je met hun huidige werknemers kunt samenwerken en of je hun waarden deelt.
5 Staan er rode vlaggen in je CV?
Hoewel het belangrijk is om je te richten op de positieve aspecten van je CV, wil je ook eerlijk zijn. Dit betekent dat je rode vlaggen in je CV moet vermijden. Rode vlaggen zijn dingen in je CV waarvan een werkgever zich zou kunnen afvragen of je wel geschikt bent voor de baan.
Als je bijvoorbeeld een ervaring hebt die geen verband lijkt te houden met de functie of als je een opleiding hebt die niet relevant lijkt, kun je misschien beter vermijden om die in je CV op te nemen of een uitleg toevoegen waarom ze wel relevant zijn.
6. Hoe kunnen we contact met je opnemen
Tot slot moet je CV je contactinformatie bevatten. Je kunt je contactgegevens het beste bovenaan je CV zetten, zodat je ze snel kunt vinden
Als je ervoor kiest om het ergens anders te zetten, zorg er dan voor dat het zichtbaar en gemakkelijk te vinden is.
Dit zorgt ervoor dat de werkgever alle informatie heeft die hij nodig heeft om contact met je op te nemen. Je CV is je kans om jezelf te verkopen als potentiële werknemer Dus als ze denken dat je een potentiële kandidaat bent, maar ze kunnen niet eens contact met je opnemen, dan is dat een gemiste kans.
Zorg er dus voor dat je je email, telefoonnummer of beide vermeldt. Je adres is niet nodig, maar je kunt wel de stad of het land vermelden waar je momenteel woont.
Het zoeken naar een baan kan ingewikkeld zijn, maar met een effectieve strategie kan het veel eenvoudiger worden. Leer 5 belangrijke tips om een banenzoekplan te maken dat echt werkt Lees hier meer →
