Der ideale Lebenslauf: Worauf Arbeitgeber achten
Die 6 wichtigsten Fragen, die dein Lebenslauf beantworten sollte
Der Inhalt, die Schriftart, das Layout und der Ton deines Lebenslaufs sind allesamt wichtige Faktoren, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Da diesem Dokument so viel Bedeutung beigemessen wird, hier sind 6 Dinge, die jeder gute Lebenslauf ansprechen sollte:
1. Was sind deine wichtigsten Fähigkeiten und Fertigkeiten?
In deinem Lebenslauf sollten die Fähigkeiten hervorgehoben werden, die für den Job entscheidend sind Wenn eine Position beispielsweise "nachgewiesene Fähigkeiten in der Teamleitung" erfordert, könnte dein Lebenslauf zeigen, dass du nachweislich Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast. Auf diese Weise stellst du sicher, dass in deinem Lebenslauf die wichtigsten Informationen erwähnt werden.
Du kannst auch Fähigkeiten angeben, die nicht direkt mit dem Job zusammenhängen, aber in der Branche wichtig sind. Wenn der Job beispielsweise die Verwendung von Computern erfordert, dein Lebenslauf aber keine Computerkenntnisse aufweist, kannst du in einem anderen Abschnitt deines Lebenslaufs angeben, dass du mit bestimmten Programmen oder Software vertraut bist.
2. Welche Erfahrungen hast du in dieser Branche?
In deinem Lebenslauf kannst du die Branchen und Jobs beschreiben, in denen du bereits gearbeitet hast. Du solltest dabei genau sein und Informationen über deine Rolle, die Art des Unternehmens und deine Verantwortlichkeiten angeben.
Du kannst auch alle relevanten Fähigkeiten angeben, die du in diesen Positionen erworben hast und die für die Stelle, auf die du dich bewirbst, von Bedeutung sein könnten.
Dies hilft dem Arbeitgeber, die Relevanz deiner Erfahrung zu verstehen. Wenn deine Erfahrung mit dieser Branche in Verbindung steht, macht es dich zu einem attraktiveren Kandidaten, wenn du sie in deinem Lebenslauf angibst.
Wenn du keine Erfahrung in der Branche hast, ist das nicht das Ende der Welt. Du kannst die Erfahrung trotzdem in deinen Lebenslauf aufnehmen. Stelle nur sicher, dass sie für die Stelle relevant ist und dass du sie nutzt, um zu zeigen, wie sie dich zu einem wertvolleren Mitarbeiter in der neuen Position macht.
3. Bist du ein guter Kommunikator?
Dein Lebenslauf kann auch deine Kommunikationsfähigkeit zeigen. Du kannst Details über deine Kommunikationsfähigkeiten in verschiedenen Teilen deines Lebenslaufs angeben, z. B. während deiner Ausbildung, in deinem beruflichen Werdegang und in einem Abschnitt über deine Interessen.
Kommunikationsfähigkeiten sind für viele Berufe entscheidend, und sie sind oft etwas, woran Arbeitgeber interessiert sind, aber nicht immer danach fragen.
Schon allein der Ton, in dem du deinen Lebenslauf verfasst, und die Art und Weise, wie du Dinge ausdrückst, geben Personalvermittlern einen Eindruck von deinen Kommunikationsfähigkeiten.
4. Passt du kulturell gut zur Organisation?
Du kannst auch zeigen, dass du kulturell gut zur Organisation passt, indem du Details einfügst, die deine Interessen, Fähigkeiten und Persönlichkeit zeigen. Du kannst diese Aspekte deines Lebenslaufs kurz hervorheben, indem du Informationen über deine außerschulischen Aktivitäten, Hobbys und Interessen einfügst.
Du kannst auch über deine ehrenamtliche Arbeit sprechen. Arbeitgeber interessieren sich für diese Aspekte, weil sie wissen wollen, ob du in ihr Unternehmen passt. Sie wollen wissen, ob du mit ihren derzeitigen Mitarbeitern zusammenarbeiten kannst und ob du ihre Werte teilst.
5. Gibt es in deinem Lebenslauf irgendwelche Warnsignale?
Es ist zwar wichtig, sich auf die positiven Aspekte deines Lebenslaufs zu konzentrieren, aber du solltest auch ehrlich sein. Das bedeutet, dass du darauf achten musst, dass dein Lebenslauf keine Warnsignale enthält. Warnsignale sind Dinge in deinem Lebenslauf, die einen Arbeitgeber daran zweifeln lassen könnten, ob du für die Stelle geeignet bist.
Wenn du beispielsweise über Erfahrungen verfügst, die nicht mit der Stelle in Zusammenhang zu stehen scheinen, oder eine Ausbildung hast, die nicht relevant zu sein scheint, solltest du sie vielleicht nicht in deinen Lebenslauf aufnehmen oder eine Erklärung beifügen, warum sie relevant sind.
6. Wie man dich kontaktiert
Schließlich sollte dein Lebenslauf deine Kontaktinformationen enthalten. Am besten fügst du deine Kontaktinformationen am Anfang deines Lebenslaufs ein, damit sie schnell gefunden werden können
Wenn du dich dafür entscheidest, sie an einer anderen Stelle einzufügen, stelle sicher, dass sie sichtbar und leicht zu finden ist.
So stellst du sicher, dass der Arbeitgeber alle Informationen hat, die er benötigt, um dich zu kontaktieren. Dein Lebenslauf ist deine Chance, dich als potenzieller Mitarbeiter zu präsentieren Wenn der Arbeitgeber dich für einen potenziellen Kandidaten hält, dich aber nicht kontaktieren kann, ist das eine verpasste Chance.
Gib daher unbedingt deine E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder beides an. Deine Adresse ist nicht erforderlich, aber du kannst die Stadt oder das Land angeben, in dem du derzeit lebst.
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