Einfache Tipps, um aufzufallen und Personalvermittler zu beeindrucken

Wie du dich bei der Jobsuche von anderen Kandidaten abhebst

Personalvermittler erhalten viele Lebensläufe zur Prüfung. Es ist nicht einfach für sie, sich daran zu erinnern, welcher von dir ist. Um sicherzustellen, dass sie sich an dich erinnern, musst du etwas tun, das dich von der Masse abhebt und sie beeindruckt. 

Hier sind sechs Möglichkeiten, wie du dafür sorgen kannst, dass sich Personalvermittler an dich erinnern:

1. Zeige im Vorstellungsgespräch deine Persönlichkeit

Bei der Jobsuche geht es nicht nur darum, was du weißt, sondern auch darum, wer du bist. Ein Personalvermittler möchte sehen, dass du die Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position mitbringst, aber er möchte auch sehen, ob du gut zum Unternehmen passt.

Das bedeutet, dass du zusätzlich zu deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch zeigen musst. So erhält man einen besseren Eindruck davon, wie gut du in die Unternehmenskultur passt, was für eine erfolgreiche Karriere sehr wichtig ist.

2. Sende ein Dankesschreiben

Sende nach einem Vorstellungsgespräch ein Dankesschreiben oder eine E-Mail. So zeigst du, dass dir die Zeit und Mühe, die man sich bei der Prüfung deiner Bewerbung gemacht hat, wichtig sind.

Dankesbriefe sind eine großartige Möglichkeit, sich abzuheben und Personalvermittler zu beeindrucken. Sie können auch als Gelegenheit genutzt werden, um zu zeigen, wie gut du zu dem Unternehmen und der angebotenen Position passt.

Ein Dankesschreiben sollte immer drei Dinge enthalten: Dankbarkeit, Begeisterung und Professionalität. Tu etwas Einzigartiges, das sie an dich erinnern wird: Bringe sie zum Lachen, erinnere sie an etwas oder jemanden, das/den ihr gemeinsam habt, oder sprich Dinge aus deinem Vorstellungsgespräch an.

3. Erstelle eine Online-Präsenz

Wenn du online aktiv bist und Informationen über deinen Sektor teilst, wird dein Netzwerk wachsen. Dadurch werden Personalvermittler dich leichter finden können, aber es wird ihnen auch zeigen, dass du über fundierte Kenntnisse der Branche und der Rolle verfügst.

Aber es geht nicht nur darum, Beiträge in sozialen Medien wie Facebook, Instagram und TikTok zu teilen und zu liken. Es ist wichtig, sich an Gesprächen zu beteiligen und eigene Punkte und Gedanken einzubringen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch ein wenig von deiner Persönlichkeit.

4. Baue eine persönliche Verbindung auf

Sobald du den Namen deines Gesprächspartners oder Personalverantwortlichen kennst, nenne ihn ein paar Mal. Übertreibe es nicht, aber dies hilft, eine Verbindung herzustellen, die die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass du eingestellt oder zumindest für andere Stellen in Betracht gezogen wirst.

Dies schafft mehr Vertrauen zwischen dir und dem Interviewer und hilft dir, dich von anderen Kandidaten abzuheben. Es hat sich auch gezeigt, dass die Verwendung des Namens einer Person dich selbstbewusster erscheinen lässt und die andere Person tendenziell beeindruckt.

Wenn du sympathisch bist und deine Persönlichkeit zum Vorschein kommt, wirst du als einzigartiger wahrgenommen. Wenn vor dem Vorstellungsgespräch ein wenig Smalltalk stattfindet, kannst du etwas finden, das dich mit dem Personalverantwortlichen verbindet. Du kannst auch vor dem Vorstellungsgespräch auf LinkedIn nachsehen, wo er gearbeitet oder studiert hat oder mit wem er in Verbindung steht. Wenn ihr etwas gemeinsam habt, kannst du das im Vorstellungsgespräch ansprechen.

5. Mach es ihnen leicht, dich zu finden

Verwende die richtigen Schlüsselwörter, Überschriften und Fähigkeiten auf deinem LinkedIn, in deinen Social-Media-Profilen und in deinem Lebenslauf. So können Personalvermittler dich leichter finden und schnell erkennen, dass du für die Stelle qualifiziert bist.

Auch wenn ein Headhunter dich kontaktiert, solltest du schnell antworten. Wenn du zu lange brauchst, um zu antworten, werden sie dich nicht im Auge behalten.

6. Erstelle ein Portfolio

Präsentiere deine Arbeit! Erstelle eine Website oder eine Art leicht zugängliches Portfolio, damit andere deine besten Arbeiten sehen können. Wenn du dich mit Code auskennst und eine kreativere Möglichkeit findest, deine Arbeit digital darzustellen, dann nur zu. Achte nur darauf, dass sie leicht zu öffnen und zu sehen ist.

Dieses Portfolio kann von dir verfasste Artikel, Links zu Websites, Projektergebnisse, Nachweise deiner Leistungen oder andere Elemente enthalten, die deine Erfahrung und dein Talent zeigen.

Auf diese Weise kannst du Personalvermittlern zeigen, was du kannst, wie du arbeitest und welchen Wert du für ihr Unternehmen darstellen kannst.

Der häufigste Fehler, den Menschen bei der Zusammenstellung ihres Portfolios machen, ist, dass sie nicht genügend Informationen über sich selbst einfügen. Sie sollten alles angeben, was sie von der Masse abhebt: Auszeichnungen oder Anerkennungen, die sie in der Schule oder bei der Arbeit erhalten haben, Erfahrungen als Freiwillige, persönliche Interessen oder Hobbys usw.

 Wenn du eingestellt werden willst, musst du in Vorstellungsgesprächen einen guten Eindruck hinterlassen. Dazu braucht man Selbstvertrauen und muss sich gut vorbereiten. Hier sind 5 Tipps, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Hier klicken, um mehr zu erfahren →