Ein erfolgreicher Plan für die Stellensuche beginnt damit, dass du dir über eine Sache im Klaren bist: Dein Lebenslauf hat nur ein Ziel - dich zu einem Vorstellungsgespräch zu bewegen.
Der effektivste Weg, um zu dem Bewerber zu werden, den sie anrufen, ist, diese Schritte zu befolgen:
1. Optimiere deinen Lebenslauf
Überlege dir, wie dein Lebenslauf aufgebaut ist, und achte darauf, dass er die richtigen Schlüsselwörter enthält, die zu deinen beruflichen Fähigkeiten passen. Verwende eine branchenspezifische Terminologie und passe deinen Lebenslauf an jede Stelle an, auf die du dich bewirbst. So können Personalverantwortliche schnell erkennen, ob du für die Stelle geeignet bist, und du hast bessere Chancen, in einem Bewerbermanagementsystem (ATS) zu bestehen. Hebe messbare Erfolge wie Umsatzsteigerungen oder Effizienzverbesserungen hervor, anstatt Aufgaben aufzulisten.
2. Erstelle einen Follow-up-Plan
Behalte den Überblick über deine Aktivitäten bei der Stellensuche - Termine für Kontakte mit Unternehmen, Vorstellungsgespräche und die Portale, auf denen du dich registriert hast. Ein klarer Zeitplan für die Nachbereitung hilft dir, organisiert und motiviert zu bleiben und die Jobsuche zu einem produktiven Prozess zu machen. Verwende Tools wie Tabellenkalkulationen oder Apps für die Stellensuche, um Erinnerungen für Nachfassaktionen zu setzen, und scheue dich nicht, dich bei Personalverantwortlichen zu melden, um dein anhaltendes Interesse zu bekunden. Du könntest zum Beispiel eine Nachricht senden wie:
„Hallo [Name des Personalvermittlers], ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich wollte mich noch einmal bezüglich meiner Bewerbung für [Name der Stelle] melden. Ich bin begeistert von der Möglichkeit, bei [Name des Unternehmens] mitzuarbeiten und würde gerne mit Ihnen besprechen, wie meine Fähigkeiten mit Ihren Anforderungen übereinstimmen. Bitte lass mich wissen, wenn es Neuigkeiten gibt oder du weitere Informationen von mir benötigst.“
Beharrlichkeit zeigt Enthusiasmus und Hingabe.
3. Behalte eine starke Online-Präsenz bei
Sei in den professionellen sozialen Netzwerken aktiv, denn dort erfahren Personalverantwortliche mehr über dich. Vor allem LinkedIn sollte gut optimiert sein, denn Personalverantwortliche nutzen es oft, um deine Erfahrung über deinen Lebenslauf hinaus zu überprüfen. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profilbild professionell ist, deine Überschrift überzeugend ist und deine Zusammenfassung deinen Wert effektiv vermittelt. Beteilige dich an Inhalten, die für deine Branche relevant sind - kommentiere Beiträge, teile Artikel und veröffentliche sogar deine eigenen Inhalte, um dich als engagierten Profi zu profilieren. Ziehe ggf. andere Plattformen wie GitHub in Betracht, um deine Projekte zu präsentieren, oder eine persönliche Website, um einen umfassenderen Überblick über deine Arbeit zu geben. Denk daran, dass deine Online-Präsenz eine Erweiterung deiner persönlichen Marke ist.
4. Lerne weiter und vernetze dich
Besuche Kurse, Webinare und Veranstaltungen, bei denen du Menschen in ähnlichen Situationen triffst, Erfahrungen austauschen und positiv bleiben kannst. Weiterbildung ist wichtig - die Teilnahme an Kursen, die für deine Branche relevant sind, zeigt den Personalverantwortlichen, dass du dich proaktiv weiterentwickeln willst. Wenn du dich mit motivierten, unternehmungslustigen Menschen umgibst, wird das deine Stimmung heben und deine Energie aufrecht erhalten. Schließe dich Online-Gemeinschaften oder lokalen Gruppen an, die mit deinem Fachgebiet zu tun haben, da diese dir Unterstützung, Einblicke und sogar Jobangebote bieten können. Beliebte Online-Communities sind zum Beispiel Reddit, Stack Overflow für Tech-Profis oder spezielle LinkedIn-Gruppen für verschiedene Branchen.
5. Tritt aus deiner Komfortzone heraus
Gehe aus dem Haus, beobachte andere Perspektiven und denke kreativ darüber nach, wie du dich und deine Berufsaussichten verbessern kannst. Engagiere dich ehrenamtlich für Dinge, die deinen Werten entsprechen, oder nimm freiberufliche Projekte an - diese Erfahrungen können dir helfen, neue Fähigkeiten zu erwerben, dein Netzwerk zu erweitern und Initiative zu zeigen. Arbeitgeber schätzen Bewerberinnen und Bewerber, die anpassungsfähig sind und ihre Grenzen ständig erweitern.
6. Übe deine Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche
Die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche ist genauso wichtig wie das Versenden von Bewerbungen. Recherchiere gängige Fragen für Vorstellungsgespräche in deiner Branche und übe deine Antworten. Vergewissere dich, dass du das Unternehmen, seine Kultur und die Besonderheiten der Stelle, für die du dich bewirbst, kennst. Probeinterviews mit Freunden oder Karrierecoaches können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und Selbstvertrauen aufzubauen. Denke daran, dass es nicht nur darum geht, Fragen zu beantworten, sondern zu zeigen, dass du perfekt zu dem Unternehmen passt.
7. Kümmere dich um dein Wohlergehen
Die Jobsuche kann anstrengend und emotional belastend sein. Achte darauf, dass du dich in dieser Zeit um deine geistige und körperliche Gesundheit kümmerst. Setze dir jeden Tag realistische Ziele für deine Stellensuche, mache Pausen, wenn es nötig ist, und beschäftige dich mit Aktivitäten, die helfen, Stress abzubauen, wie Sport, Meditation oder Hobbys. Suche dir Unterstützung bei Freunden, Verwandten oder professionellen Beratern, wenn dich der Prozess überwältigt. Eine positive Einstellung wird dir helfen, widerstandsfähig zu bleiben und dich auf deine Reise zu konzentrieren.
Bleib positiv, bleib proaktiv und lass uns den Traumjob finden!
Marycel Mercado
