5 Tipps für Vorstellungsgespräche, die Ihnen helfen, einen Job im Ausland zu finden

Die Suche nach einem Job im Ausland kann sowohl aufregend als auch nervenaufreibend sein. Sie tauchen in eine neue Kultur ein, lernen möglicherweise eine neue Sprache und eine völlig andere Arbeitsumgebung kennen. Um Ihr Selbstvertrauen zu stärken und sich von anderen Bewerbern auf der ganzen Welt abzuheben, finden Sie hier fünf wichtige Tipps für Vorstellungsgespräche – mit praktischen Beispielen –, die Ihnen helfen, das internationale Vorstellungsgespräch zu meistern.

1. Erforschen Sie die Kultur und das Arbeitsumfeld

Warum das wichtig ist

Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie nicht nur an der Stelle interessiert sind, sondern auch bereit sind, sich an eine neue Kultur anzupassen. Wenn Sie zeigen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich über lokale Bräuche und Geschäftspraktiken zu informieren, können Sie sich von anderen Bewerbern abheben.

So geht's:

• Kommunikationsstile verstehen: In Deutschland können Vorstellungsgespräche beispielsweise formeller und direkter sein, während der Ton in den USA lockerer und gesprächiger sein kann
• Beachten Sie kulturelle Normen: In Japan ist es wichtig, früh zu erscheinen (mindestens 10 bis 15 Minuten vor dem Termin), und der respektvolle Austausch von Visitenkarten ist üblich.
• Üben Sie subtile körpersprachliche Signale: In einigen Ländern kann Blickkontakt ein Zeichen von Selbstbewusstsein sein, in anderen Ländern kann zu viel direkter Blickkontakt jedoch als Konfrontation interpretiert werden.

Beispiel

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bei einem französischen Unternehmen haben, könnten Sie erwähnen, dass Sie die Ausgewogenheit zwischen professioneller Strenge und persönlicher Bindung in Frankreich schätzen, und eine kurze Anekdote über einen französischen Kollegen oder Kunden erzählen, mit dem Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben (falls zutreffend). Dies zeigt nicht nur, dass Sie sich der Kultur bewusst sind, sondern auch, dass Sie sich wirklich für sie interessieren.

2. Passen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen an den lokalen Markt an

Warum das wichtig ist

Ihre Kernkompetenzen sind zwar von entscheidender Bedeutung, aber Arbeitgeber im Ausland möchten sehen, dass Sie diese Kompetenzen im Kontext ihres Landes einsetzen können.

So geht's:

• Heben Sie übertragbare Fähigkeiten hervor: Kommunikation, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit sind universelle Eigenschaften.
• Stimmen Sie Ihre Erfahrung auf die lokalen Bedürfnisse ab: Wenn Sie beispielsweise im Vertrieb gearbeitet haben, besprechen Sie, wie Ihre Erfahrung in der Betreuung internationaler Kunden direkt auf den Markt vor Ort anwendbar ist
• Zeigen Sie, dass Sie vielseitig sind: Erwähnen Sie alle Erfahrungen, die Sie in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams oder Kunden gesammelt haben.

Beispiel:

Angenommen, Sie bewerben sich für eine Marketingposition in Australien. Anstatt einfach zu sagen: „Ich habe Werbekampagnen betreut“, sagen Sie: „Ich habe ein regionales Werbeprojekt für Kunden aus dem asiatisch-pazifischen Raum geleitet, bei dem ich gelernt habe, Strategien an unterschiedliche kulturelle Zielgruppen anzupassen – ein Ansatz, den ich auf den australischen Markt übertragen kann.“

3. Sprachkenntnisse auffrischen (falls erforderlich)

Warum es wichtig ist:

Kommunikationsbarrieren können selbst den fähigsten Fachmann behindern. Selbst wenn die Rolle auf Englisch ist, kann das Beherrschen lokaler Phrasen oder das Vorweisen einiger Sprachkenntnisse Sie von anderen abheben und Respekt für das Land zeigen, in das Sie ziehen.

Wie es geht:

• Lernen Sie wichtige Phrasen: Begrüßen Sie Ihren Gesprächspartner in seiner Sprache oder lernen Sie eine höfliche Abschiedsformel. Diese kleine Geste kann einen großen Eindruck hinterlassen
• Seien Sie ehrlich, was Ihre Sprachkenntnisse angeht: Wenn Sie die Sprache noch lernen, erwähnen Sie Ihren Plan zur Verbesserung und wie Sie mit Kommunikationsherausforderungen umgehen.
• Zeigen Sie Ihre Bereitschaft, sich zu verbessern: Sprechen Sie über Online-Kurse oder lokale Sprachaustausch-Sitzungen, an denen Sie teilnehmen, um Ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.

Beispiel

Für einen Job in Spanien könnten Sie das Vorstellungsgespräch mit „Buenos días“ oder „Muchas gracias por su tiempo“ beginnen oder beenden. Eine kurze Begrüßung in der Landessprache zeigt Höflichkeit und Interesse – großartige Eigenschaften für jeden Arbeitssuchenden im Ausland.

4. Bereiten Sie sich auf Zeitzonen und technische Herausforderungen vor

Warum das wichtig ist:

Ferngespräche für internationale Positionen finden oft über Zeitzonen hinweg statt, und Arbeitgeber möchten sehen, dass Sie organisiert und einfallsreich genug sind, um diese Details professionell zu handhaben

So geht's:

• Bestätigen Sie die Uhrzeit des Vorstellungsgesprächs in Ihrer Zeitzone: Überprüfen Sie alles im Voraus, damit es nicht zu Missverständnissen kommt.
• Testen Sie Ihre Technik: Stellen Sie sicher, dass Ihre Internetverbindung, Ihre Kamera und Ihr Mikrofon reibungslos funktionieren – technische Probleme können über Grenzen hinweg eine zusätzliche Herausforderung darstellen.
• Haben Sie einen Plan B: Wenn Ihre Hauptplattform ausfällt (z. B. Zoom), sollten Sie darauf vorbereitet sein, auf eine andere (z. B. Skype oder Google Meet) auszuweichen.

Beispiel

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalverantwortlichen in Singapur führen, aber in New York leben, müssen Sie das Gespräch möglicherweise um 21 Uhr Ortszeit führen. Erscheinen Sie rechtzeitig, um eventuelle Probleme zu beheben und ausgeruht zu sein – vielleicht machen Sie ein kurzes Nickerchen oder trinken einen Kaffee, damit Sie wach und enthusiastisch sind.

5. Vermitteln Sie Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihre globale Denkweise

Warum das wichtig ist

Bei der Arbeit im Ausland geht es nicht nur um berufliche Fähigkeiten. Arbeitgeber wünschen sich auch jemanden, der mit kulturellen Unterschieden umgehen kann, sich an neue Arbeitsweisen anpasst und belastbar bleibt, wenn er mit den unvermeidlichen Überraschungen konfrontiert wird, die das Leben in einem fremden Land mit sich bringt.

Wie man es macht:

• Erzählen Sie relevante Geschichten: Vielleicht sind Sie schon viel gereist oder haben schon einmal im Ausland gelebt. Heben Sie eine Herausforderung hervor, die Sie gemeistert haben – wie sich in einer neuen Stadt zurechtzufinden oder zu lernen, mit einem internationalen Team zu arbeiten – und was Sie aus dieser Erfahrung gelernt haben
• Betonen Sie Ihre Aufgeschlossenheit: Zeigen Sie, dass Sie gerne von anderen Kulturen lernen.
• Bleiben Sie bescheiden, aber selbstbewusst: Es ist in Ordnung zuzugeben, dass Sie noch viel über eine neue Umgebung lernen müssen, aber betonen Sie Ihre Bereitschaft, diese Herausforderungen direkt anzugehen.

Beispiel

Wenn Sie an einem Auslandsstudienprogramm in Italien teilgenommen haben, erzählen Sie, wie Sie sich an den lokalen Lebensstil angepasst, Sprachbarrieren überwunden oder ein interkulturelles Gruppenprojekt koordiniert haben. Diese Geschichten sind ein konkreter Beweis für Ihre Anpassungsfähigkeit und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

Bonus-Tipp: Schließen Sie mit einer persönlichen Note ab

In vielen Teilen der Welt ist es sowohl professionell als auch höflich, nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankesnachricht oder -E-Mail zu senden. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um

• Bekräftigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle.
• Erwähnen Sie etwas Bestimmtes, das Ihnen an dem Gespräch gefallen hat (z. B. die globale Vision des Unternehmens oder ein Projekt, das der Gesprächspartner beschrieben hat).
• Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit, aber bleiben Sie professionell – so bleibt der Gesprächspartner Sie in Erinnerung.

Einen Job im Ausland zu ergattern, ist mehr als nur ein Standard-Vorstellungsgespräch zu bestehen. Sie beweisen, dass Sie in einer neuen Umgebung erfolgreich sein, sich an kulturelle Nuancen anpassen und aufgeschlossen bleiben können Mit gründlicher Recherche, sorgfältiger Vorbereitung und echter Neugier auf Ihr potenzielles neues Zuhause sind Sie bereit, jedes internationale Vorstellungsgespräch selbstbewusst anzugehen.

Viel Glück bei Ihrer globalen Jobsuche – und denken Sie daran: Vorbereitung ist alles! Wenn Sie diese fünf Tipps beherzigen, sind Sie Ihrer Traumstelle im Ausland einen Schritt näher gekommen. Gute Reise und viel Erfolg beim Vorstellungsgespräch