Politique de confidentialité
Version mise à jour en mai 2023
1. RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES
1.1. GDPR : Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (Règlement général sur la protection des données).
1.2. LOPDgdd : Loi organique 3/2018, du 5 décembre, sur la protection des données à caractère personnel et la garantie des droits numériques.
1.3. LSSI : Loi 34/2002, du 11 juillet, sur les services de la société de l'information et le commerce électronique.
2. RESPONSABLE DU TRAITEMENT DES DONNÉES
Nom de la société : CITY JOB OFFERS, S.L. ("CJO" ou "nous")
Adresse : C/ Albert Einstein, 1-3 C/ Albert Einstein, 1-3, 08940 Cornellà de Llobregat (Barcelone, Espagne)
NIF : B-67224550
Téléphone : +34 93 220 95 93 +34 93 220 95 93
Courriel : contact@cityjoboffers.com
Délégué à la protection des données (DPD) : CROMA LAW FIRM S.L.P. DPO
Courriel : hello@croma.legal
3. SOURCE ET CATÉGORIES DE DONNÉES
3.1. Nous traiterons les données que vous nous fournissez par le biais des formulaires de contact et d'enregistrement, ainsi que par le biais d'autres formulaires ou moyens dans ou liés à la Plateforme, ou aux services qui y sont offerts, tels que, par exemple, la soumission d'une demande d'emploi. Ces données comprennent généralement votre nom, votre ville, votre adresse électronique, votre numéro de téléphone et votre langue et, lors de la soumission d'une demande d'emploi, des informations sur votre curriculum vitae et si vous disposez déjà d'un logement en Espagne.
3.2. Outre ces données, nous pouvons traiter d'autres données à caractère personnel que vous nous fournissez ou qui sont générées dans le cadre de nos communications ou de la souscription de nos services ou produits.
3.3. Nous collectons également des données par le biais de cookies à des fins d'analyse et de publicité. Vous trouverez de plus amples informations dans notre politique en matière de cookies.
3.4. Enfin, veuillez noter qu'en nous fournissant vos données, vous garantissez la véracité et/ou l'exactitude de ces données. Par conséquent, vous serez responsable de toute déclaration fausse ou inexacte que vous ferez, ainsi que de tout dommage causé à CJO ou à des tiers de ce fait.
4. FINALITÉ ET LÉGITIMITÉ DU TRAITEMENT
Finalité :
- Vous fournir des services : Il s'agit notamment de gérer les demandes d'emploi, de vous avertir des nouvelles offres d'emploi et de permettre aux employeurs de rechercher des candidats dans notre base de données.
- Obligations légales : Traitement des données pour remplir des obligations légales telles que les exigences en matière de fiscalité, de comptabilité et de blanchiment d'argent, ainsi que pour faciliter l'exercice de vos droits.
- Marketing : Envoi de communications marketing électroniques et de bulletins d'information, avec la possibilité de s'y opposer à tout moment.
- Enquêtes de satisfaction des clients : Réalisation d'enquêtes pour recueillir des commentaires sur nos produits et services.
- Analyse : Réalisation d'analyses sur des données agrégées afin d'améliorer nos services.
- Publicité comportementale et réseaux sociaux : Affichage de publicités personnalisées et utilisation de cookies en fonction de vos préférences et de vos interactions sur les médias sociaux.
Base juridique :
- Art. 6.1.(b) GDPR : Nécessité d'offrir et de fournir les services demandés.
- Art. 6.1.(c) GDPR : Le respect des obligations légales et l'exercice des droits.
- Art. 21 LSSICE ou Art. 6.1.(a) GDPR : Consentement aux communications électroniques de marketing et aux lettres d'information.
- Art. 6.1.(f) GDPR : Intérêt légitime pour la réalisation d'enquêtes et d'analyses de satisfaction de la clientèle.
- Art. 6.1.(a) GDPR : Consentement à l'installation et à l'utilisation de cookies pour la publicité comportementale et les réseaux sociaux.
Veuillez noter que si vous postulez par l'intermédiaire d'une plateforme tierce, celle-ci traitera vos données conformément à sa propre politique de confidentialité.
5. STOCKAGE DES DONNÉES
5.1. Nous conserverons vos données pendant toute la durée de notre relation. Toutefois, si nous observons une période d'inactivité prolongée (dans le cas des candidats, plus de 24 mois), nous supprimerons également vos données dans la mesure où le traitement n'est plus adéquat, pertinent et nécessaire au regard des finalités poursuivies par le traitement. Cette règle s'applique à moins que vous ne nous demandiez de supprimer vos données.
5.2. Lorsque le traitement de vos données n'est plus adéquat, pertinent et limité à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées, nous conserverons vos données en toute sécurité et uniquement dans le but de respecter les obligations légales qui peuvent en découler, comme l'exige la loi.
5.3. Enfin, nous vous informons que nous prendrons toutes les mesures raisonnables pour veiller à ce que vos données soient rectifiées ou supprimées lorsqu'elles sont inexactes.
6. DÉCISIONS AUTOMATISÉES
6.1. Nous ne prendrons pas de décisions individuelles fondées uniquement sur un traitement automatisé, qui ont des implications juridiques pour vous ou qui vous affectent de manière significative de façon similaire.
7. ADRESSEES
7.1. En règle générale, nous ne divulguons pas vos données à des tiers. Toutefois, dans certains cas, nous pouvons être amenés à divulguer vos données à des tiers :
7.2. Employeurs : Nous pouvons divulguer vos données à des employeurs potentiels intéressés par votre embauche et/ou qui ont ouvert un poste correspondant à votre profil professionnel dans le but de permettre votre participation à un tel processus de sélection et de permettre le contact entre vous et l'employeur potentiel. En outre, vous acceptez expressément que CJO puisse céder vos données à des employeurs potentiels qui en font la demande aux fins susmentionnées.
7.3. Prestataires : Nous donnerons accès à vos données personnelles aux fournisseurs qui en ont besoin pour nous fournir leurs services, tels que les gestionnaires de données, les informaticiens ou les fournisseurs de cloud et d'hébergement, les fournisseurs de CRM, les partenaires, les fournisseurs de ressources humaines, les fournisseurs de télécommunications et les conseillers juridiques. Ces tiers agiront en tant que nos (sous-)processeurs et auront mis en place des garanties appropriées pour protéger vos informations personnelles, y compris un contrat correspondant pour le traitement de vos informations personnelles conformément à 28 GDPR.
7.4. Autres : Nous partagerons vos données à caractère personnel avec des tiers si nous y sommes contraints par la loi, par une autorité administrative ou judiciaire, ou dans l'intérêt public ou pour l'ordre public, comme, par exemple, pour se conformer aux réglementations en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et le terrorisme, aux obligations fiscales ou de sécurité sociale.
7.5. Enfin, veuillez noter que nous pouvons également partager vos informations si nous estimons que cela est raisonnablement nécessaire pour appliquer les politiques de la Plateforme ou pour protéger nos opérations ou nos utilisateurs. En outre, en cas de restructuration, de fusion, de scission ou de vente de l'entreprise, nous pouvons transférer toutes vos informations personnelles au tiers résultant de cette transaction sur la base de l'intérêt légitime conformément à l'article 21 de la LOPDgdd.
8. TRANSFERTS INTERNATIONAUX
8.1. Nous n'effectuons pas de transferts internationaux de données. Cependant, comme il est courant de nos jours, de nombreux fournisseurs informatiques ont leurs serveurs en dehors de l'Espace économique européen (EEE). Il est donc possible que certains de nos fournisseurs soient situés en dehors de l'EEE. Dans ce cas, et uniquement lorsque cela est strictement nécessaire pour opérer sur la Plateforme, nous effectuerons des transferts internationaux.
8.2. Dans tous les cas, nous vous assurons que nous avons déjà signé ou que nous signerons tous les documents nécessaires avec ces fournisseurs pour nous assurer qu'ils offrent des garanties adéquates équivalentes à celles de l'UE pour effectuer de tels transferts internationaux.
9. DROITS
9.1. Quels sont mes droits ?
Comme le prévoient le GDPR et la LOPDgdd, il est noté que vous disposez des droits suivants :
9.1.1. Le droit d'accès : Vous avez le droit d'accéder à vos données pour savoir quelles sont les données à caractère personnel que nous traitons et qui vous concernent.
9.1.2. Rectification ou effacement : dans certaines circonstances, vous avez le droit de rectifier des données à caractère personnel inexactes vous concernant, que nous traitons, ou de nous demander de les effacer.
9.1.3. Restriction : Dans certaines circonstances, vous avez le droit de nous demander de limiter le traitement de vos données, auquel cas il convient de noter que nous ne les conserverons que dans le but d'exercer ou de défendre des réclamations.
9.1.4. Portabilité : Dans certaines circonstances, vous avez le droit de recevoir les données à caractère personnel vous concernant, que vous nous avez fournies, dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine, et de les transmettre à un autre responsable du traitement.
9.1.5. Refus : Dans certaines circonstances et pour des raisons tenant à votre situation particulière, vous avez le droit de vous opposer au traitement de vos données, auquel cas nous cesserons de les traiter, sauf pour des raisons légitimes impérieuses, ou pour l'exercice ou la défense d'éventuels droits en justice. Vous pouvez vous opposer à tout moment à la réception de communications marketing.
9.1.6. Comment puis-je exercer mes droits ?
Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en envoyant un courriel au contrôleur (CJO) contact@cityjoboffers.com en indiquant "Vie privée" dans la ligne d'objet. Afin de vérifier votre identité, nous pouvons vous demander de nous envoyer certaines informations ou documents supplémentaires, tels que, par exemple, une copie de votre carte d'identité ou d'une pièce d'identité similaire.
L'exercice de ces droits est gratuit. Toutefois, veuillez noter que des frais peuvent être facturés lorsque les demandes sont infondées, excessives ou répétitives.
Ai-je le droit de retirer mon consentement ?
Oui, vous pouvez retirer votre consentement au traitement de vos données à tout moment, pour une, plusieurs ou toutes les finalités susmentionnées, qui sont fondées sur votre consentement à leur traitement. Veuillez noter que, le cas échéant, cela peut modifier ou même entraîner la cessation de la prestation de services.
Ai-je le droit d'introduire une réclamation ?
Oui, vous pouvez à tout moment introduire une réclamation auprès de l'autorité de contrôle compétente, en fonction de votre lieu de résidence. Dans le cas de l'Espagne, il s'agit de l'Agence espagnole de protection des données (AEPD). Vous pouvez vous renseigner sur les différentes autorités de contrôle en nous contactant à l'adresse contact@cityjoboffers.com.
Dans tous les cas, avant d'introduire une plainte, veuillez nous contacter par e-mail (contact@cityjoboffers.com) afin d'essayer de résoudre à l'amiable toute divergence ou tout litige.
Dans quel délai répondrez-vous ?
Nous répondrons à vos demandes dans les meilleurs délais et, en tout état de cause, dans un délai d'un mois. Si ce n'est pas le cas, nous nous excusons et vous demandons de nous contacter à nouveau afin que nous puissions vous répondre et remédier aux éventuelles erreurs techniques qui nous ont empêchés de vous répondre dans les délais.
10. MODIFICATION
CJO se réserve le droit de modifier la présente politique de confidentialité conformément aux dispositions des conditions de service.
11. CONTACT
Vous pouvez nous contacter par les moyens suivants :
Adresse : C/ Albert Einstein, 1-3, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelone
Téléphone : +34 93 220 95 93 +34 93 220 95 93
Courrier électronique : contact@cityjoboffers.com