Vous voulez être embauché au Portugal sans connaître le portugais ? Voici comment

5 façons de trouver un emploi au Portugal quand on ne parle pas portugais

Vous souhaitez profiter de la culture, du faible coût de la vie et du beau temps toute l'année au Portugal, mais vous ne parlez pas portugais ? Ne vous inquiétez pas ! Cela peut sembler difficile, mais ce n'est pas impossible.

En effet, de nombreuses entreprises n'exigent pas que les candidats parlent couramment le portugais. Elles embauchent volontiers des personnes qui peuvent démontrer leurs compétences dans une autre langue.

En fonction de vos compétences particulières, cela peut vous faciliter la tâche. Après tout, la majorité des emplois au Portugal exigent la maîtrise de l'une des langues officielles du pays (anglais, français, allemand, etc.).

Ce guide a pour but de vous donner un aperçu du fonctionnement du marché du travail portugais et des opportunités qui vous conviendront en tant qu'expatrié ne parlant pas couramment le portugais :

Le marché du travail portugais pour les expatriés

Pour un expatrié, le premier défi à relever lorsqu'il cherche un emploi au Portugal est de trouver des opportunités auxquelles il peut postuler. Il existe de nombreux sites web qui répertorient les offres d'emploi portugaises, mais vous devez vous assurer de consulter des sites qui s'adressent aux expatriés.

Certains sites s'adressent aux ressortissants portugais, mais ils sont rédigés en portugais et peuvent donc être difficiles à parcourir pour un non-portugais.

Heureusement, de nombreuses entreprises portugaises recherchent des étrangers pour travailler dans leur langue maternelle. Ainsi, grâce à des sites web tels que City Job Offers, vous pouvez trouver des emplois à Lisbonne et à Porto sans avoir à connaître le portugais.

1. Emplois ne nécessitant pas de parler couramment le portugais

Si vous ne parlez pas couramment le portugais mais que vous souhaitez tout de même travailler au Portugal, vous aurez tout intérêt à vous intéresser aux catégories d'emploi qui ne nécessitent pas de connaissance du portugais.

Des secteurs comme la vente, le marketing, le service clientèle, l'informatique ou même des fonctions plus spécifiques comme les modérateurs de contenu ou les concepteurs UX/UI offrent des possibilités d'emploi dans des langues comme l'allemand, le néerlandais, le français, le polonais, l'italien, etc.

Les emplois à temps partiel sont également une excellente option, car vous pouvez travailler confortablement dans votre première langue et avoir plus de temps pour suivre des cours de portugais ou simplement profiter de la vie décontractée au Portugal.

2. Choisir la bonne entreprise

Il peut être utile de trouver un employeur qui n'exige pas de parler couramment le portugais, mais vous devez également vous assurer que vous travaillez pour une entreprise qui traite ses employés de manière équitable.

Pour vous assurer que vous avez trouvé une bonne entreprise, tenez compte des facteurs suivants :

• Quels sont les salaires et les avantages sociaux offerts par l'entreprise ? Cela vous donnera une idée du niveau de vie général de l'entreprise.
• Comment l'entreprise traite-t-elle ses employés ? Vous pouvez en apprendre beaucoup sur une entreprise en lisant les commentaires de ses employés actuels et anciens.
• L'entreprise est-elle en pleine croissance ? Vous voulez faire partie d'une entreprise qui investit dans l'avenir et qui a une bonne trajectoire de croissance devant elle.

3. Conseil de pro : mettez le pied à l'étrier grâce à vos compétences linguistiques

Votre première langue est votre plus grand atout. Des entreprises telles que Google Ads, Netflix, Adidas, Nintendo et bien d'autres recherchent des travailleurs norvégiens, allemands, belges, anglais, néerlandais et européens pour travailler dans leur langue maternelle.

Cela peut également vous aider à recevoir de meilleures offres d'emploi et à bénéficier de plus d'avantages, car les entreprises s'efforceront de vous convaincre de les rejoindre. Le marché de l'emploi étant compétitif, un employeur potentiel pourrait prendre en charge vos frais de déménagement, vous permettre de travailler à distance, vous offrir des salaires plus élevés, etc.

4. L'anglais est essentiel

Vous pouvez trouver du travail au Portugal sans parler couramment le portugais, mais il est important d'avoir un certain niveau d'anglais. De nombreux emplois requièrent un niveau d'anglais B1 ou B2, en plus de votre langue maternelle. Vous devrez peut-être aussi parler en anglais avec des collègues ou des clients d'autres pays.

Bien qu'une certaine connaissance du portugais puisse aider à communiquer avec les collègues, ces organisations sont très diverses et internationales ; il est donc rare de trouver quelqu'un qui ne parle pas au moins un peu l'anglais.

Pour certains emplois, comme ceux du secteur des technologies de l'information, l'anglais est la principale langue parlée. Si vous travaillez dans ce secteur, vous n'aurez probablement pas à vous soucier d'apprendre le portugais. De plus, la plupart des emplois dans l'informatique permettent de travailler à distance.

5. Offres d'emploi en ville

Vous pouvez consulter des sites d'offres d'emploi en ligne ou vérifier les possibilités d'emploi à l'étranger avec City Job Offers. Vous aurez même un recruteur expert qui parle votre langue maternelle pour vous guider tout au long du processus.

Pourquoi ce service est-il gratuit ?

• C'est gratuit.
• Vous pouvez trouver des emplois dans certaines des villes les plus intéressantes du Portugal.
• Travaillez dans votre langue maternelle.
• Nous proposons des emplois à distance et des emplois hybrides.
• La plupart sont des emplois de débutant ou ne requièrent pas beaucoup d'expérience.
• Certains proposent des packages de relocalisation, c'est-à-dire que tous les frais sont pris en charge. Il ne vous reste plus qu'à profiter de votre nouvelle expérience.

Alors, qu'attendez-vous ? Votre prochain emploi en Espagne est à portée de clic !

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