Hoe jij het perfecte antwoord geeft op de vraag “Wat zijn je zwakke punten?” op je sollicitatiegesprek

Hoe eerlijkheid en zelfbewustzijn de kans dat je aangenomen wordt vergroot

“Wat zijn je zwakke punten?”: één van de meest populaire, maar ook één van de gevaarlijkste vragen op sollicitatiegesprekken. Het is nooit makkelijk om je zwakten toe te geven. Toch kan het juiste antwoord er zomaar voor zorgen dat je wordt aangenomen!

Hier volgen tips om deze vraag tactisch te beantwoorden:

Wees eerlijk maar strategisch ✨

Je bent eerlijk en kiest een daadwerkelijk zwak punt uit. Zorg er alleen voor dat dit niet hét gespreksonderwerp van de sollicitatie is. Deel hoe je met je zwakte omgaat en hoe je deze omzet in je kracht. Geef aan wat je ervan leert.

Leg de nadruk op verbetering

Nadat je je zwakke punten herkent, beschrijf je wat je hebt gedaan om deze te verbeteren. Het kan zijn dat je cursussen hebt genomen, om feedback vraagt bij collega´s of een mentor of tutor inzet. Hiermee geef je aan dat je je actief inzet om een betere versie van jezelf te worden.

Wees concreet ⏰

Houd je antwoord kort en bondig. Een goed antwoord op de vraag is niet langer dan één á twee minuten. Al snel leg je de focus op je sterke punten en houd de focus hierop. Leg uit waarom je sterke punten ervoor zorgen dat je geknipt bent voor de baan.

Gebruik een positieve formulering

Formuleer je zwakke punten op een positieve manier. Zorg ervoor dat je je zwakke punten zo omschrijft, dat je je zelfbewustzijn ermee aangeeft. Ook geef je er mee aan dat je gemotiveerd bent om je vaardigheden te verbeteren.

Je kan bijvoorbeeld aangeven dat je je bewust bent van je zwakke punten, en dat je er hard aan sleutelt om het juist je kracht te maken.

Oefen je antwoord

Oefen je antwoord met vrienden, of leg vast met een video of audio. Zorg er alleen wel voor dat je je antwoord niet helemaal uit je hoofd leert. Je wil natuurlijk een goede indruk maken en niet overkomen als een robot.

Je moet écht geloven in je antwoord, zodat je je zwakke punten zelfverzekerd kan communiceren.

Antwoordvoorbeelden

• “Een zwak punt waaraan ik werk is het in het openbaar spreken. Ik voelde me altijd nerveus en struikelde over mijn woorden wanneer ik voor grote groepen moest praten. Om mijn angst te overwinnen, schreef ik mij in voor een cursus ´openbaar spreken´. Ook begon ik vrijwillig aan te bieden vergaderingen te leiden op werk. Ik kreeg zo positieve feedback van mijn collega´s. Nu voel ik me veel comfortabeler wanneer ik in het openbaar moet spreken.”

• “Een van mijn zwaktes is dat ik soms te erg focus op details wanneer ik aan een project werk, waardoor ik het grotere geheel niet meer zie. Toch heb ik gewerkt aan mijn time management-vaardigheden en neem ik elke dag de tijd om even mijn progressie te evalueren. Door dit te doen, kan ik het algehele doel van het project voor ogen houden en hier naartoe werken.”

• “Ik kan soms moeite hebben met delegeren. Ik vind het fijn om zelf veel verantwoordelijkheid op me te nemen, en vind het moeilijk om werk aan anderen over te laten. Ik denk namelijk dat zij het niet aanpakken zoals ik. Ik weet, echter, dat dit een probleem kan zijn. Hierom werk ik aan mijn delegeervaardigheden. Dit doe ik door de sterke punten van mijn teamleden te benadrukken en door hen passende verantwoordelijkheden toe te kennen. Hierdoor kreeg ik sterkere teams, en bereikten wij betere resultaten.”

Klaar voor je zoektocht naar een baan?

Waag de sprong en scroll hier door ons toffe aanbod van vacatures! Wil je eerst meer ¨insider tips¨en carrièreadviezen, check dan onze blog.

On remote werken is een blijvertje. Het is een goede manier om overbodig verkeer te voorkomen en is tijdsbesparend. Je werk-privé balans gaat er zeker op vooruit, maar het kan je ook afzonderen van anderen. Lees hoe je deze gevoelens kan overwinnen en je je beter voelt. Lees hier verder→