Werken in het buitenland: Transformeer je cv & schitter internationaal!

Op zoek naar je eerste (of volgende) internationale baan? Bekijk deze tips om je CV en LinkedIn te laten opvallen - ongeacht waar je solliciteert!

1. Waarom je je CV moet aanpassen voor internationale banen

Dus je hebt besloten dat je in het buitenland wilt werken. Geweldig! Maar het zit zo: recruiters in verschillende landen verwachten verschillende dingen op je CV. Als je deze verschillen negeert, kun je je droombaan mislopen.

Voorbeeld

• Spanje vs. VS: In Spanje kun je een foto en persoonlijke gegevens (zoals geboortedatum) toevoegen. In de VS voeg je nooit een foto of persoonlijke gegevens zoals je burgerlijke staat of je geboortedatum toe. Aanwervingsmanagers daar kunnen wettelijk niet om die informatie vragen en als je die op je CV ziet, kan dat rode vlaggen veroorzaken of leiden tot een onmiddellijke afwijzing.

Belangrijk om mee te nemen: Onderzoek de lokale normen voordat je op “verzenden” van je sollicitatie drukt.

2. De do's en don'ts: De opmaak van je internationale cv

2.1 Lengte en structuur van je CV

• Houd het kort en krachtig: Eén pagina is ideaal als je solliciteert in de VS of Canada. Maximaal twee pagina's als je wat meer ervaring hebt (gebruikelijk in veel Europese landen).
• Volgorde is belangrijk: Gebruik een omgekeerd-chronologische volgorde, dus je meest recente ervaringen staan bovenaan.

2.2 Wat op te nemen (en wat te schrappen)

• Foto:
  
  • Voeg deze toe als je solliciteert in een groot deel van Europa (Duitsland, Frankrijk, Spanje) of als de werkgever er specifiek om vraagt.
  • Niet opnemen als de baan zich in Groot-Brittannië, de VS, Canada of Australië bevindt, tenzij je solliciteert naar bepaalde functies zoals modellenwerk of acteren (waarbij een foto wel relevant is).
• Persoonlijke gegevens:
  
  • Naam en contactgegevens (e-mail, telefoon) zijn een must.
  • Sla leeftijd, nationaliteit of burgerlijke staat over als de lokale markt dat afraadt.
• Vaardigheden & Prestaties:
  
  • Focus op meetbare resultaten: “Verhoogde Instagram volgers met 40% in 3 maanden” of “Beheerde een budget van €50.000”.
  • Stem deze af op de functieomschrijving - match met hun sleutelwoorden!

Praktijkvoorbeeld: Marketingstage in Berlijn

• CV in Spaanse stijl: Kan een foto bevatten, een korte paragraaf over je carrièredoelen en persoonlijke gegevens zoals je geboortedatum.
• Aangepast CV voor Duitsland: Je kunt nog steeds een professionele foto houden, maar zorg ervoor dat je je Duitse taalvaardigheden, je universitaire achtergrond en relevante stages benadrukt. Leg de nadruk op feiten en cijfers (bijvoorbeeld: “Startte een sociale mediacampagne op de campus waarmee je 1000+ studenten bereikte in één semester”).

3. Schrijf een sollicitatiebrief die echt gelezen wordt

Een sollicitatiebrief (cover e-mail) kan recruiters meer inzicht geven in wie je bent - vooral als je solliciteert bij een internationaal bedrijf.

1. Maak hem persoonlijk: Noem de bedrijfsnaam en waarom je enthousiast bent over die specifieke functie.
2. Laat je “waarom” zien: Leg uit waarom je in dat specifieke land wilt gaan wonen of werken. Misschien is het de groei van de sector, of misschien hou je van de cultuur - wat het ook is, wees oprecht.
3. Houd het beknopt: Eén pagina is meer dan genoeg. Benadruk je belangrijkste vaardigheden en ervaringen; herhaal niet alleen je CV.

Voorbeeld

*"Hallo [naam aanwervende manager],

Ik heb een passie voor datagestuurde marketing en ben enthousiast om meer te leren over de innovatieve campagnes van [Bedrijfsnaam]. Afgelopen zomer heb ik stage gelopen bij een digitaal bureau waar ik A/B-tests heb uitgevoerd op advertenties op sociale media, waardoor het doorklikpercentage met 25% is gestegen. Ik denk dat mijn internationale instelling en bereidheid om te verhuizen mij perfect geschikt maken voor uw groeiende team..."*

4. Je LinkedIn profiel: De internationale versie

4.1 Profielfoto & Headline

• Hou het professioneel: Met een heldere, duidelijke hoofdfoto kom je een heel eind. Je hebt geen dure studio's nodig, alleen goede belichting en een vriendelijke glimlach.
• Headline: Dit is de beste reclame. Probeer in plaats van “Business Graduate | Data-Driven Marketeer | Looking for Global Opportunities” eens “Business Graduate | Data-Driven Marketeer | Looking for Global Opportunities”.

4.2 Over

• Vertel je verhaal: Zie het als een mini sollicitatiebrief. Wie ben je? Waar ben je goed in? Waar ben je naar op zoek?
• Gebruik trefwoorden: Als je mikt op een baan in digitale marketing in het Verenigd Koninkrijk, moeten termen als “SEO”, “Google Analytics” of “Paid Media” in je samenvatting opduiken.

4.3 Werkervaring en opleiding

• Spiegel je CV: Zorg ervoor dat je functietitels, data en prestaties overeenkomen.
• Voeg details toe: Als je hebt bijgedragen aan een specifiek project, voeg dan een link, presentatie of PDF toe. Laat zien, vertel niet alleen.

4.4 Doe mee en netwerk

• Word lid van groepen: Zoek naar LinkedIn groepen die relevant zijn voor jouw branche of het land waar je wilt werken.
• Like & geef commentaar: Interageer met bedrijven waar je graag zou willen werken. Dit zorgt ervoor dat je naam op hun radar komt.
• Bereik: Wees niet verlegen om professionals in jouw vakgebied te DM'en voor informatieve gesprekken. Mensen delen graag advies - wees beleefd, beknopt en dankbaar.

5. Veelvoorkomende fouten die je moet vermijden

1. Hetzelfde CV gebruiken voor elk land
   
   • Wat in de ene plaats werkt, kan ergens anders een grote nee zijn.
2. Taalcontroles vergeten
   
   • Als je in het Engels solliciteert, zijn grammaticafouten een grote afknapper. Gebruik programma's als Grammarly om je tekst op te poetsen.
3. ATS (Applicant Tracking Systems) negeren
   
   • Veel bedrijven gebruiken software om CV's te screenen. Zorg ervoor dat je relevante trefwoorden in je CV opneemt, zodat je CV niet automatisch wordt afgewezen.

6. Laatste gedachten: Neem de sprong

Werken in het buitenland kan je leven veranderen. Het is de perfecte manier om een nieuwe cultuur te ontdekken, professioneel te groeien en wereldwijd vrienden te maken. Maar onthoud: met een standaard CV kom je er niet. Pas je sollicitatie aan de lokale markt aan, laat je internationale instelling zien en laat je passie doorschemeren.

Klaar voor je volgende avontuur overzee?

Bij City Job Offers zijn we gespecialiseerd in het in contact brengen van jonge professionals met geweldige vacatures in heel Europa (en daarbuiten!). Of je nu op zoek bent naar een marketingfunctie in Berlijn of een functie als klantenservice in Lissabon, wij hebben alles voor je.

Pro Tip: Bekijk onze laatste vacatures, pas je CV aan zoals wij hebben geschetst en maak je klaar om naar je nieuwe leven in het buitenland te vliegen!

Heb jij nog gekke verhalen over CV-aanpassingen? Deel ze! En als je vragen hebt, stuur ons dan een berichtje of bel ons via sociale media. We zijn er om je te helpen die droombaan te vinden - ongeacht de locatie.