In het sollicitatiegesprek krijg je onvermijdelijk te maken met vragen over je motivatie en waarom je bij dit specifieke bedrijf wilt werken. Dit zijn enkele van de meest uitdagende vragen die je algemene kennis, analytische vaardigheden en vermogen om ter plekke te reageren testen.
Aan de ene kant is het normaal dat je je zorgen maakt over deze vragen omdat ze nogal lastig lijken. Aan de andere kant zijn het eerlijke vragen, want een werkgever wil weten of je echt geïnteresseerd bent om voor hem te werken of dat het gewoon een nieuwe baan voor je is.
Je een weg banen door een sollicitatiegesprek is niet gemakkelijk, maar met oefening en voorbereiding kun je recruiters laten zien dat jij de beste keuze bent voor de baan.
Hier volgen vijf tips over hoe je die lastige “Waarom wil je hier werken?” vragen kunt doorstaan:
De eerste stap bij het beantwoorden van de vraag “Waarom wil je hier werken?” is om meer te weten te komen over het bedrijf. Je kunt beginnen door de website van het bedrijf op te zoeken om een algemeen idee te krijgen van het profiel en de missie van het bedrijf. Over het algemeen publiceren bedrijven hun missie en kernwaarden op hun website of op hun “Over ons” pagina.
De missieverklaring is een kerndoel of filosofie die een bedrijf heeft. De meeste bedrijven hebben er een om zich te onderscheiden van hun concurrenten door te beschrijven wat ze echt doen en wat ze willen bereiken.
Inzicht in de missie van het bedrijf geeft je een goed overzicht van de activiteiten en diensten van het bedrijf. Het zal je ook helpen begrijpen waarom het bedrijf uniek is en wat het anders maakt dan anderen.
Zorg er tijdens het onderzoek naar het bedrijf voor dat je zoveel mogelijk informatie over het bedrijf te weten komt. Je hoeft niet alles over het bedrijf uit je hoofd te leren, maar zorg dat je een algemeen overzicht hebt van hun bedrijf en hun diensten. Je kunt lezen over de geschiedenis van het bedrijf, belangrijke leidinggevenden, producten en diensten, marktaandeel, enz.
Er kunnen online verschillende informatiebronnen over het bedrijf zijn, zoals websites van bedrijven, bedrijfsrapporten, nieuwsartikelen, brancheartikelen, bedrijfsrecensies en nog veel meer. Je kunt ook in contact komen met mensen die bij dat bedrijf werken of hebben gewerkt om informatie van binnenuit te krijgen.
Je kunt contact opnemen met je netwerk op LinkedIn of potentiële interviewers of HR-managers via e-mail benaderen. Zorg ervoor dat je geen vooroordelen meeneemt in je onderzoek.
Na meer te weten te zijn gekomen over het bedrijf, is de volgende stap om de interviewer te vertellen waarom jij de juiste keuze bent voor de functie. De beste manier om dat te doen is te verwijzen naar de kernwaarden van het bedrijf en uit te leggen hoe jij daarmee overeenkomt.
Door aan te tonen hoe jouw vaardigheden en ervaringen overeenkomen met hun kernwaarden en missie, laat je zien dat je onderzoek hebt gedaan naar het bedrijf en een goed begrip hebt van wat hen speciaal maakt.
Als je gesprekspartner je bijvoorbeeld vraagt “Waarom wil je hier werken?” en je bent in gesprek voor een functie bij een bedrijf in de gezondheidszorg, dan kun je vertellen over hoe hun kernwaarde is om “de gezondheid van mensen in hun gemeenschap te verbeteren” en hoe jij aan het bedrijf kunt bijdragen door “hoogwaardige gezondheidszorg te bieden” op basis van jouw unieke vaardigheden en werkervaring.
Naast het benadrukken hoe jij bij het bedrijf past, vergeet jezelf niet te verkopen en vermeld hoe het bedrijf er baat bij heeft om jou als werknemer te hebben.
Je kunt laten zien hoe jouw prestaties, ervaring en kennis in jouw branche van waarde kunnen zijn voor het bedrijf en hen kunnen helpen hun doelen of missie te bereiken.
Om dat te kunnen doen, moet je misschien wat onderzoek doen naar de huidige projecten en toekomstplannen van het bedrijf. Je kunt je gesprekspartner laten zien dat je onderzoek hebt gedaan en waarde kunt toevoegen aan het bedrijf door je ideeën en inzichten te delen over hun toekomstige doelen of projecten.
Nadat je hebt uitgelegd hoe het bedrijf baat kan hebben bij het aannemen van jou, kun je ook specifieke redenen geven waarom je voor dat bedrijf wilt werken. Je kunt je gesprekspartner laten zien dat je goed hebt nagedacht en onderzoek hebt gedaan om voor dat bedrijf te kiezen en dat je oprecht geïnteresseerd bent om voor hen te werken.
Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een baan bij een technologiebedrijf, kun je vertellen dat je altijd al geïnteresseerd bent geweest in het bedrijf omdat hun producten tot de beste in de branche behoren.
Je kunt ook vertellen over hoe je altijd al gefascineerd bent geweest door de specifieke industrie en hoe je het bedrijf al jaren volgt en eigenlijk wel geïnteresseerd bent om voor ze te werken. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en waarschijnlijk loyaal zult zijn aan het bedrijf, wat belangrijke dingen zijn waar recruiters naar zoeken.
Bedenk dat je voorbereid wilt zijn op elke vraag die een interviewer je zou kunnen stellen, zodat je ze je zelfvertrouwen kunt laten zien en hoe graag je de baan wilt.
Met deze tips kun je jouw unieke vaardigheden en ervaringen laten zien die jou de perfecte kandidaat maken voor hun openstaande functie.
In een sollicitatiegesprek kan je gevraagd worden naar je bereidheid om te verhuizen. Deze vraag is niet zo eenvoudig als het lijkt. Ontdek 5 tips om te antwoorden op de vraag “Bent u bereid om te verhuizen?”. Lees hier meer →