Política de privacidad
Versión actualizada en mayo de 2023
1. 1. Referencias reglamentarias
1.1. GDPR: Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos).
1.2. LOPDgdd: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
1.3. LSSI: Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.
2. Responsable del tratamiento
Denominación social: CITY JOB OFFERS, S.L. ("CJO" o "nosotros")
Dirección: C/ Albert Einstein, 1-3, 08940 Cornellà de Llobregat (Barcelona, España)
NIF: B-67224550
Teléfono: +34 93 220 95 93
Correo electrónico: contact@cityjoboffers.com
Responsable de Protección de Datos (RPD): CROMA LAW FIRM S.L.P. DPO
Correo electrónico: hello@croma.legal
3. Fuente y categorías de datos
3.1. Trataremos los datos que nos facilite a través de los formularios de contacto y registro, así como a través de otros formularios o medios en o relacionados con la Plataforma, o servicios ofrecidos en la misma, como, por ejemplo, el envío de una solicitud de empleo. Estos datos generalmente incluyen su nombre, ciudad, correo electrónico, número de teléfono e idioma y, al presentar una solicitud de empleo, información de su currículum vitae y si ya dispone de alojamiento en España.
3.2. Además de estos datos, podemos tratar otros datos personales que usted nos facilite, o que se generen en el curso de nuestras comunicaciones, o de la contratación de nuestros servicios o productos.
3.3. También recabaremos datos a través de cookies con fines analíticos y publicitarios. Puede encontrar más información en nuestra Política de Cookies.
3.4. Por último, le informamos que, al facilitarnos sus datos, usted garantiza la veracidad y/o exactitud de los mismos. En consecuencia, usted será responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice, así como de los perjuicios que cause por ello a CJO o a terceros.
4. Finalidad y legitimación del tratamiento
Finalidad:
- Prestarle servicios: Esto incluye gestionar las solicitudes de empleo, avisarle de nuevas ofertas de empleo y permitir a los empleadores buscar candidatos en nuestra base de datos.
- Obligaciones legales: Tratamiento de datos para cumplir con obligaciones legales como requisitos fiscales, contables y de blanqueo de capitales, así como para facilitar el ejercicio de sus derechos.
- Marketing: Envío de comunicaciones electrónicas de marketing y boletines informativos, con la opción de darse de baja en cualquier momento.
- Encuestas de satisfacción del cliente: Realización de encuestas para recabar opiniones sobre nuestros productos y servicios.
- Análisis: Realización de análisis sobre datos agregados para mejorar nuestros servicios.
- Publicidad comportamental y redes sociales: Mostrando publicidad personalizada y utilizando cookies basadas en sus preferencias e interacciones en las redes sociales.
Base jurídica:
- Art. 6.1.(b) GDPR: La necesidad de ofrecer y prestar los servicios solicitados.
- Art. 6.1.(c) GDPR: Cumplimiento de obligaciones legales y habilitación para el ejercicio de derechos.
- Art. 21 LSSICE o Art. 6.1.(a) GDPR: Consentimiento para comunicaciones comerciales electrónicas y boletines informativos.
- Art. 6.1.(f) GDPR: Interés legítimo para realizar encuestas y análisis de satisfacción del cliente.
- Art. 6.1.(a) GDPR: Consentimiento para la instalación y uso de cookies de publicidad comportamental y redes sociales.
Tenga en cuenta que si presenta su candidatura a través de una plataforma de terceros, estos tratarán sus datos de acuerdo con su propia política de privacidad.
5. Almacenamiento de datos
5.1. Conservaremos sus datos mientras dure nuestra relación. Sin embargo, si observamos un periodo prolongado de inactividad (en el caso de los candidatos, más de 24 meses), también suprimiremos sus datos en la medida en que el tratamiento ya no sea adecuado, pertinente y necesario para los fines previstos por el tratamiento. Esta norma se aplica a menos que usted solicite que eliminemos sus datos.
5.2. Cuando el tratamiento de sus datos ya no sea adecuado, pertinente y limitado a lo necesario para los fines para los que fueron tratados, almacenaremos sus datos de forma segura y sólo con el fin de cumplir con las obligaciones legales que puedan surgir, tal y como exige la ley.
5.3. Por último, le informamos de que tomaremos todas las medidas razonables para garantizar la rectificación o supresión de sus datos cuando sean inexactos.
6. 6. Decisiones automatizadas
6.1. No tomaremos decisiones individuales basadas únicamente en un tratamiento automatizado, que tengan implicaciones legales para usted, o que le afecten significativamente de manera similar.
7. Destinatarios
7.1. Por regla general, no revelaremos sus datos a terceros. No obstante, en determinados casos puede que tengamos que revelar sus datos a:
7.2. Empleadores: Podremos comunicar sus datos a potenciales empleadores interesados en contratarle y/o que hayan abierto un puesto que se ajuste a su perfil profesional con la finalidad de permitir su participación en dicho proceso de selección y posibilitar el contacto entre usted y el potencial empleador. Asimismo, usted acepta expresamente que CJO pueda ceder sus datos a los potenciales empleadores que así lo soliciten para las finalidades antes indicadas.
7.3. Proveedores: Daremos acceso a sus datos personales a aquellos proveedores que necesiten dicho acceso para prestarnos sus servicios, tales como gestores de datos, informáticos o proveedores de cloud y hosting, proveedores de CRM, partners, proveedores de RRHH, proveedores de telecomunicaciones y asesores legales. Estos terceros actuarán como nuestros (sub)procesadores y contarán con las garantías adecuadas para proteger su información personal, incluido el correspondiente contrato para el procesamiento de su información personal de conformidad con el 28 GDPR.
7.4. Otros: Compartiremos sus datos personales con terceros si estamos obligados a hacerlo por ley, por una autoridad administrativa o judicial, o en interés público o para el orden público, como, por ejemplo, para cumplir con las regulaciones contra el lavado de dinero y contra el terrorismo, las obligaciones fiscales o de seguridad social.
7.5. Por último, tenga en cuenta que también podremos compartir su información si lo consideramos razonablemente necesario para hacer cumplir las políticas de la Plataforma o para proteger nuestras operaciones o a los Usuarios. Además, en caso de reestructuración empresarial, fusión, escisión o venta, podremos transferir toda su información personal al tercero que surja de dicha transacción basándonos en el interés legítimo de conformidad con el artículo 21 de la LOPDgdd.
8. Transferencias internacionales
8.1. No realizamos transferencias internacionales de datos. Sin embargo, como es habitual hoy en día, muchos proveedores informáticos tienen sus servidores fuera del Espacio Económico Europeo (EEE). Por lo tanto, es posible que algunos de nuestros proveedores se encuentren fuera del EEE. En este caso, y sólo cuando sea estrictamente necesario para el funcionamiento de la Plataforma, realizaremos transferencias internacionales.
8.2. En cualquier caso, le aseguramos que ya hemos firmado o firmaremos todos los documentos necesarios con estos proveedores para asegurarnos de que ofrecen garantías adecuadas y equivalentes a las de la UE para realizar dichas transferencias internacionales.
9. Derechos
9.1. ¿Cuáles son mis derechos?
Conforme a lo previsto en el GDPR y en la LOPDgdd, se hace constar que usted tiene los siguientes derechos:
9.1.1. Acceso: Tienes derecho aacceder a tus datos para conocer qué datos personales estamos tratando que te conciernan.
9.1.2. Rectificación o supresión: En determinadas circunstancias, tiene derecho a rectificar los datos personales inexactos que le conciernan y que sean tratados por nosotros, o a pedirnos que los suprimamos.
9.1.3. Restricción: En determinadas circunstancias, tiene derecho a solicitarnos que restrinjamos el tratamiento de sus datos, en cuyo caso debe tenerse en cuenta que sólo los conservaremos para el ejercicio, o la defensa de reclamaciones.
9.1.4. Portabilidad: En determinadas circunstancias, tiene derecho a recibir los datos personales que le conciernan, que nos haya facilitado, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento.
9.1.5. Opt-out: En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, tiene derecho a oponerse al tratamiento de sus datos, en cuyo caso dejaríamos de tratarlos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o para el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones judiciales. Puede oponerse a recibir comunicaciones comerciales en cualquier momento.
9.1.6. ¿Cómo puedo ejercer mis derechos?
Puede ejercer sus derechos en cualquier momento enviando un correo electrónico al Responsable del Tratamiento (CJO) contact@cityjoboffers.com indicando "Privacidad" en el asunto. Con el fin de verificar su identidad, podemos pedirle que nos envíe cierta información o documentación adicional, como, por ejemplo, una copia de su DNI o un documento de identificación similar.
El ejercicio de estos derechos es gratuito. No obstante, tenga en cuenta que podrá cobrarse una tasa cuando las solicitudes sean infundadas, excesivas o repetitivas.
¿Tengo derecho a retirar mi consentimiento?
Sí, puede retirar su consentimiento para el tratamiento de sus datos en cualquier momento, para uno, varios o todos los fines mencionados anteriormente, que se basan en su consentimiento para su tratamiento. Tenga en cuenta que, en su caso, esto puede alterar o incluso dar lugar a la finalización de la prestación de servicios.
¿Tengo derecho a presentar una reclamación?
Sí, puede presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en cualquier momento, de acuerdo con su lugar de residencia. En el caso de España, se trata de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Puede informarse sobre las distintas autoridades de control contactando con nosotros en contact@cityjoboffers.com.
En cualquier caso, antes de iniciar cualquier reclamación, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico (contact@cityjoboffers.com) para intentar resolver cualquier discrepancia o disputa de forma amistosa.
¿En cuánto tiempo responderán?
Responderemos a sus solicitudes lo antes posible y, en cualquier caso, en el plazo de un mes. En caso contrario, le pedimos disculpas y le rogamos que vuelva a ponerse en contacto con nosotros para que podamos atenderle y subsanar los posibles errores técnicos que nos hayan impedido responderle en plazo.
10. Modificación
CJO se reserva el derecho de modificar la presente Política de Privacidad de conformidad con lo dispuesto en las Condiciones de Servicio.
11. Contacto
Puede ponerse en contacto con nosotros a través de los siguientes medios:
Dirección: C/ Albert Einstein, 1-3, 08940 Cornellà de Llobregat, Barcelona
Teléfono: +34 93 220 95 93
Correo electrónico: contact@cityjoboffers.com