Warum entscheiden sich immer mehr Deutsche dafür, im Ausland zu arbeiten? Umfrageergebnisse

In einem anderen Land zu arbeiten ist nicht mehr nur eine Frage des Geldes oder des Lebenslaufs. Tatsächlich hat eine aktuelle Umfrage von Auslandsjob.de ergeben, dass die Gründe, die deutsche Fachkräfte dazu bewegen, ins Ausland zu ziehen, hauptsächlich persönlicher und kultureller Natur sind, nicht nur finanzieller!

Wenn auch Sie davon träumen, internationale Erfahrungen zu sammeln, werden Sie diese Ergebnisse interessieren (und wie CityJobOffers Ihnen dabei hilft, sie zu verwirklichen).

Mehr als nur das Gehalt: die wichtigsten Gründe für einen Job außerhalb Deutschlands

Die Ergebnisse der Auslandjobs-Umfrage haben eines ganz deutlich gemacht: Das persönliche Abenteuer überwiegt die wirtschaftlichen Überlegungen.

Die folgenden Gründe wurden von den Deutschen am häufigsten genannt, wenn sie über eine Arbeit im Ausland nachdenken:

• Eintauchen in neue Kulturen und Sprachen lernen – 65,7 % Der Wunsch, neue Leute kennenzulernen, Sprachen zu lernen und andere Lebensweisen zu erleben, steht ganz oben auf der Liste.
• Tapetenwechsel und mehr Abenteuer im Leben – 55,9 % Viele wollen aus ihrem Trott ausbrechen, etwas Neues erleben und ihrem Alltag neuen Schwung verleihen.
• „Deutschland verlassen“ und etwas Neues erleben – 44,9 % Einfach das Land zu verlassen gewinnt als Grund an Bedeutung, entweder aus Unruhe oder aus einer gewissen Unzufriedenheit mit dem Leben zu Hause.
• Ein höheres Gehalt verdienen – 33,8 % Obwohl wichtig, tritt der wirtschaftliche Faktor hinter dem Wunsch nach Abenteuer in den Hintergrund
• Verbesserung des Lebenslaufs und der Karriere – 25,9 % Die Verbesserung des Lebenslaufs ist ein zusätzlicher Vorteil, aber nur ein Viertel sieht darin den Hauptgrund für einen Auslandsaufenthalt.

Kurz gesagt, die Mehrheit sucht nach persönlicher Weiterentwicklung und bereichernden Erfahrungen bei der Arbeit im Ausland, während das Gehalt oder die „Karriereleiter“ in den Hintergrund treten. 

Die Idee, etwas Neues zu erleben, überwiegt jede Gehaltserhöhung

Trends: Von der Flucht aus dem Alltag zu neuen internationalen Horizonten

Eine weitere interessante Tatsache aus dieser Umfrage ist die Veränderung der Trends im Vergleich zu den Vorjahren. Immer mehr Menschen geben zu, dass sie einfach nur „aus ihrem Umfeld fliehen“ wollen; dieser Grund, der früher kaum eine Rolle spielte, ist jetzt sehr relevant geworden

Gleichzeitig hat das Gehalt zwar an Bedeutung gewonnen, ist aber immer noch nicht der Hauptgrund für die Entscheidung

Es ist klar, dass sich der Fokus vom Materiellen zum Erlebnishaften verschoben hat.

Ebenso äußerte die Mehrheit der Befragten eine positive Motivation oder einen „Pull-Faktor“: 67 % sind der Meinung, dass ihr eigenes Ziel im Ausland der Magnet ist, dank der neuen Erfahrungen, Kulturen oder Möglichkeiten, die es bietet.

Von einer „Push“-Motivation, Deutschland zu verlassen, aufgrund der Unzufriedenheit mit der aktuellen Situation oder dem Kontext in ihrem Land

Ob es darum geht, etwas Neues zu suchen oder dem Vertrauten zu entfliehen, der gemeinsame Nenner ist der Wunsch nach Veränderung.

Können Sie das nachvollziehen? Auf der Suche nach neuen Horizonten sind nicht nur Deutsche. Immer mehr Menschen (aller Nationalitäten) teilen diesen Wunsch, zu wachsen, zu lernen und mit der Routine zu brechen, die ihr Herkunftsland ihnen vielleicht nicht mehr bietet.

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Kurz gesagt: Im Ausland zu arbeiten ermöglicht es Ihnen, sich neu zu erfinden, wie die deutsche Umfrage zeigt. Neue Sprachen, Kulturen, Herausforderungen und Abenteuer erwarten Sie jenseits Ihrer Grenzen. Und mit CityJobOffers kommt dieser Sprung mit einem Sicherheitsnetz: ausgewählte Angebote, persönliche Unterstützung und die Garantie, dass Sie in Ihrer neuen Phase nicht allein sind.

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