Willst du die Kultur, die geringeren Lebenshaltungskosten und das ganzjährig tolle Wetter in Spanien genießen, aber sprichst kein Spanisch? Keine Sorge! Es mag herausfordernd erscheinen, aber es ist definitiv nicht unmöglich.
Es gibt nämlich viele Unternehmen, die keine fließenden Spanischkenntnisse von Bewerbern verlangen. Stattdessen stellen sie gerne Leute ein, die ihre Fähigkeiten in einer anderen Sprache unter Beweis stellen können.
Abhängig von deinem speziellen Skillset kann das die Jobsuche sogar erleichtern. Schließlich erfordern die meisten Jobs in Spanien Kenntnisse in einer der Amtssprachen (wie Französisch, Englisch, Deutsch usw.).
Dieser Leitfaden soll dir einen Einblick geben, wie der spanische Arbeitsmarkt funktioniert und welche Möglichkeiten für dich als Expat geeignet sind, der nicht fließend Spanisch spricht:
Für einen Expat besteht die erste Herausforderung bei der Jobsuche in Spanien darin, passende Stellenangebote zu finden. Es gibt viele Websites, die spanische Jobangebote auflisten, aber du solltest darauf achten, dass du Websites nutzt, die auf Expats ausgerichtet sind.
Einige Websites sind speziell für spanische Staatsbürger gedacht und daher auf Spanisch – was es für einen Nicht-Spanischsprecher ziemlich schwer machen kann, sich zurechtzufinden.
Glücklicherweise gibt es viele Unternehmen in Spanien, die gezielt nach Ausländern suchen, die in ihrer Muttersprache arbeiten. Mit Websites wie City Job Offers kannst du Jobs in Barcelona, Madrid, Valencia und Málaga finden, ohne Spanisch zu beherrschen.
Wenn du kein fließender Spanischsprecher bist, aber trotzdem in Spanien arbeiten möchtest, solltest du dir unbedingt die Jobkategorien ansehen, die keine Spanischkenntnisse erfordern.
Sektoren wie Vertrieb, Marketing, Kundenservice, IT oder auch spezifischere Rollen wie Content-Moderatoren oder UX/UI-Designer bieten Jobmöglichkeiten in Sprachen wie Deutsch, Niederländisch, Französisch, Polnisch, Italienisch und so weiter.
Teilzeitjobs sind auch eine tolle Option, da du bequem in deiner Muttersprache arbeiten und mehr Zeit haben kannst, um Spanisch zu lernen oder einfach das entspannte Leben in Spanien zu genießen.
Einen Arbeitgeber zu finden, der keine Spanischkenntnisse erfordert, ist hilfreich, aber du möchtest auch sicherstellen, dass du für ein Unternehmen arbeitest, das seine Mitarbeiter fair behandelt.
Um sicherzustellen, dass du eine gute Firma gefunden hast, solltest du auf folgende Faktoren achten:
Deine Muttersprache ist dein größtes Kapital. Unternehmen wie Google Ads, Netflix, Adidas, Nintendo und viele andere suchen nach Mitarbeitern aus Norwegen, Deutschland, Belgien, England, den Niederlanden und ganz Europa, die in ihrer Muttersprache arbeiten können.
Das kann dir auch helfen, bessere Jobangebote und mehr Vorteile zu bekommen, da Unternehmen sich anstrengen werden, dich zu überzeugen, bei ihnen einzusteigen. Der Arbeitsmarkt ist sehr wettbewerbsfähig, sodass dies dazu führen kann, dass dein potenzieller Arbeitgeber deine Umzugskosten übernimmt, dir erlaubt, remote zu arbeiten, höhere Gehälter anbietet und so weiter.
Du kannst in Spanien arbeiten, ohne fließend Spanisch zu sprechen, aber es ist wichtig, dass du ein gewisses Maß an Englisch beherrschst. Viele Jobs erfordern mindestens ein B1- oder B2-Niveau in Englisch, zusätzlich zu deiner Muttersprache. Außerdem musst du vielleicht mit Kollegen oder Kunden aus anderen Ländern auf Englisch kommunizieren.
Vielleicht musst du etwas Spanisch lernen, um mit einigen Kollegen zu sprechen, aber im Allgemeinen sind diese Organisationen sehr vielfältig und international, sodass es schwierig wäre, jemanden zu finden, der überhaupt kein Englisch spricht.
Für einige Jobs, wie zum Beispiel in der IT, ist Englisch sogar die Hauptsprache. Wenn das also dein Bereich ist, musst du dir wahrscheinlich keine Sorgen machen, Spanisch zu lernen. Außerdem erlauben die meisten IT-Jobs dir, remote zu arbeiten.
Du kannst Online-Jobbörsen durchsuchen oder die Jobangebote bei City Job Offers checken. Ein erfahrener Recruiter, der deine Muttersprache spricht, wird dich durch den gesamten Prozess führen.
Warum solltest du das tun?