Dein Schnell-Guide zu Visa, Arbeitserlaubnissen & Ländern, die EU-Bürger willkommen heißen
Du willst ein neues Kapitel im Ausland beginnen? Spannend! 🌍 Doch bevor du deinen Koffer packst, stellt sich eine große Frage: Darfst du dort überhaupt legal arbeiten?
Hier erfährst du Schritt für Schritt, wie du es herausfindest – ohne Rätselraten und böse Überraschungen.
Gute Nachrichten: Du brauchst kein Visum und keine Arbeitserlaubnis.
Du musst dich möglicherweise nach 3 Monaten registrieren und Dinge wie eine lokale Steuernummer oder Sozialversicherungsnummer beantragen.
Für reglementierte Berufe (z. B. im Gesundheitswesen, in der Bildung oder im Ingenieurwesen) kann eine Anerkennung deiner Qualifikationen erforderlich sein.
Du brauchst ein Arbeitsvisum, es sei denn, du hast bereits den EU Settlement Status.
Die meisten Arbeitsvisa im Vereinigten Königreich erfordern ein Jobangebot von einem zugelassenen Sponsor, ein Mindestgehalt und einen Nachweis über Englischkenntnisse.
Du brauchst ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis.
Einige Länder bieten Working Holiday/Youth Mobility Visa für jüngere Bewerber oder Digital Nomad Visa für ortsunabhängige Arbeit an.
💡 Tipp: Als Tourist im Schengen-Raum gilt die 90/180-Regel – ohne die richtige Arbeitserlaubnis darfst du nicht arbeiten.
Wähle dein Zielland und prüfe, ob es in der EU/EWR/Schweiz liegt (Freizügigkeit) oder nicht.
Definiere deine Arbeitsart: lokaler Job, Remote-Freelance, Praktikum, Saisonarbeit, Au-pair usw.
Prüfe die Anerkennung deiner Qualifikation, falls dein Beruf reglementiert ist.
Sammle wichtige Dokumente: Arbeitsvertrag, Finanznachweise, Krankenversicherung, Führungszeugnis, Zeugnisse usw.
Bestätige alles bei der offiziellen Botschaft oder Einwanderungsbehörde des Landes.
| Ziel | Brauchen EU-Bürger ein Visum? | Beliebte Arbeitswege | Extra-Tipps |
|---|---|---|---|
| Spanien | Nein | Tourismus, Gastronomie, Remote-Arbeit | NIE & Sozialversicherungsnummer nötig |
| Portugal | Nein | Kundenservice, Tech, Remote-Arbeit | NIF für Arbeitsverträge erforderlich |
| Deutschland | Nein | Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Industrie | Anmeldung (Wohnsitz) ist Pflicht |
| Niederlande | Nein | Logistik, Tech, Finanzen | BSN-Nummer vor Arbeitsbeginn beantragen |
| Irland | Nein | IT, Finanzen, Gastronomie | PPS-Nummer für Gehaltszahlung notwendig |
| Vereinigtes Königreich | Ja | Skilled Worker Visa, Saisonarbeit | Sponsor-Liste vor Bewerbung prüfen |
| USA | Ja | H-1B, J-1, Saisonarbeit | Beantragung kann Monate dauern |
| Kanada | Ja | IEC (Working Holiday), Skilled Worker | Finanznachweise oft erforderlich |
| Australien | Ja | Working Holiday, Skilled Visa | Altersgrenzen für WH-Visa beachten |
| Mexiko | Ja | Temporäre Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis | Einfacher mit lokalem Arbeitgeber |
| VAE | Ja | Arbeitserlaubnis durch Arbeitgeber | Keine Einkommenssteuer, hohe Lebenshaltungskosten |
| Thailand | Ja | Arbeitserlaubnis + Non-Immigrant Visa | Digital Nomad Visa in Pilotphase |
Sofia, 27, aus Spanien → Niederlande
„Ich dachte, ich bräuchte ein spezielles Visum für Amsterdam. Als EU-Bürgerin musste ich mich nur anmelden und eine BSN-Nummer beantragen. Alles war in einer Woche erledigt.“
Marco, 32, aus Italien → Vereinigtes Königreich
„Nach dem Brexit klang alles kompliziert. Als ich herausfand, dass ich ein Skilled Worker Visa brauche, habe ich mich nur noch bei Unternehmen mit Sponsorlizenz beworben – das hat mir Monate gespart.“
Anna, 24, aus Deutschland → Portugal (als Digital Nomad)
„Ich war unsicher, ob ich in Portugal leben kann, während ich für meinen deutschen Arbeitgeber arbeite. Das Digital Nomad Visa hat es möglich gemacht – sogar mit Zugang zum Gesundheitssystem.“
✔ Reisepass mit mind. 6–12 Monaten Gültigkeit
✔ Jobangebot (falls erforderlich)
✔ Krankenversicherung
✔ Finanznachweis
✔ Visumstermin gebucht
✔ Übersetzte/beglaubigte Dokumente falls nötig
✔ Plan zur Registrierung vor Ort
❓ Kann ich als Tourist einreisen und einfach anfangen zu arbeiten?
Nein. Arbeiten ohne gültiges Visum/Arbeitserlaubnis kann zu Geldstrafen, Ausweisung oder Einreiseverbot führen.
❓ Kann ich als EU-Bürger sofort in einem anderen EU-Land arbeiten?
Ja, aber du musst dich ggf. nach 3 Monaten registrieren.
❓ Kann ich mein Visum vor Ort wechseln?
Manchmal – oft musst du jedoch aus deinem Heimatland einen neuen Antrag stellen.
❓ Unterschied zwischen Digital Nomad Visa und Arbeitsvisum?
Ein Arbeitsvisum ist an einen lokalen Arbeitgeber gebunden, ein Digital Nomad Visa erlaubt Remote-Arbeit für ausländische Auftraggeber.
❓ Muss ich die Landessprache sprechen?
Nicht unbedingt. Viele internationale Unternehmen arbeiten auf Englisch – aber Grundkenntnisse helfen im Alltag und bei Behördengängen.
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