Die Suche nach dem ersten Job im Ausland kann aufregend sein, aber auch etwas einschüchternd wirken. Vielleicht findest du eine interessante Stelle in Portugal, Griechenland, Spanien, Bulgarien oder einem anderen internationalen Ziel, liest die Beschreibung und denkst dann: „Aber ich habe noch keine Berufserfahrung. Was soll ich in meinen Lebenslauf schreiben?“
Die gute Nachricht ist, dass viele internationale Jobs speziell für Berufseinsteiger gedacht sind. Bei Positionen im Kundenservice, Vertriebsunterstützung, Content-Moderation, Backoffice, Tourismus oder technischen Support achten Arbeitgeber oft mehr auf deine Sprachkenntnisse, Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft als auf jahrelange Erfahrung.
Wenn du deine Muttersprache und Englisch sprichst, bereit bist umzuziehen und zeigen kannst, dass du zuverlässig, organisiert und kundenorientiert bist, kann dein Lebenslauf trotzdem überzeugen – auch wenn es dein erster „richtiger“ Job ist.
Hier erfährst du, wie du einen Lebenslauf erstellst, der dich hervorhebt.
Dein Lebenslauf sollte mit einem kurzen Profil von 3–4 Zeilen beginnen. Hier erklärst du, wer du bist, welche Sprachen du sprichst und warum du dich für einen Einstiegsjob im Ausland interessierst.
Vermeide zu allgemeine Aussagen wie:
„Ich suche einen Job, in dem ich mich weiterentwickeln kann.“
Formuliere stattdessen konkreter:
„Motivierter Kandidat mit starken Kommunikationsfähigkeiten in meiner Muttersprache und guten Englischkenntnissen, auf der Suche nach einer Einstiegsposition im Kundenservice im Ausland. Interesse an einem internationalen Arbeitsumfeld, Kundenbetreuung und dem Aufbau erster Berufserfahrung.“
So erkennt der Recruiter sofort, dass du für mehrsprachige Rollen geeignet bist, offen für einen Umzug bist und realistische Erwartungen hast.
Für internationale Jobs sind deine Sprachkenntnisse einer deiner größten Vorteile. Auch ohne Berufserfahrung kann fließendes Sprechen einer bestimmten Sprache dich für Arbeitgeber sehr wertvoll machen.
Viele Unternehmen suchen gezielt Kandidaten mit Sprachen wie Deutsch, Niederländisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Dänisch, Norwegisch, Schwedisch, Finnisch, Polnisch oder anderen europäischen Sprachen.
Füge einen einfachen Abschnitt hinzu:
Sprachen
Wenn du dich zum Beispiel für einen Job in Portugal bewirbst, musst du nicht unbedingt Portugiesisch sprechen. Viele internationale Unternehmen arbeiten auf Englisch, besonders in mehrsprachigen Teams. „Bereit, Portugiesisch zu lernen“ zeigt jedoch Motivation und Interesse.
Wenn du keine formale Berufserfahrung hast, denke an Fähigkeiten, die du durch Schule, Ehrenamt, Projekte, Hobbys, Reisen, Sport oder familiäre Aufgaben entwickelt hast.
Wichtige Fähigkeiten für Einstiegsjobs sind:
Verbinde diese Fähigkeiten mit konkreten Beispielen:
So zeigst du, dass du bereits relevante Fähigkeiten besitzt.
Wenn du dich für deinen ersten Job bewirbst, darf dein Bildungsabschnitt ausführlicher sein.
Du kannst angeben:
Beispiel:
Ausbildung
Schulabschluss / Berufsausbildung / Studium
2022–2026
Erworbene Fähigkeiten:
Ziel ist es, zu zeigen, was du gelernt hast und wie es im Job nützlich sein kann.
„Erfahrung“ bedeutet nicht nur einen offiziellen Arbeitsvertrag. Babysitting, Mitarbeit im Familienbetrieb, Ehrenamt, Ferienjobs, Eventhilfe oder Unterstützung bei administrativen Aufgaben zählen ebenfalls.
Beispiel:
Freiwilliger Eventhelfer
Lokaler Sportverein | 2024
Solche Erfahrungen zeigen Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenzen.
Ein häufiger Fehler ist, denselben Lebenslauf an alle Unternehmen zu senden.
Lies die Stellenbeschreibung genau und achte auf Schlüsselbegriffe wie:
Verwende ähnliche Formulierungen in deinem Lebenslauf, wenn sie zutreffen.
Gib keine Erfahrung an, die du nicht hast. Arbeitgeber erwarten bei Einstiegsjobs keine lange Karriere.
Formuliere stattdessen positiv:
„Auf der Suche nach einer Einstiegsposition, um meine internationale Karriere zu beginnen.“
oder:
„Motiviert, erste Berufserfahrung im Kundenservice zu sammeln und meine Sprachkenntnisse einzusetzen.“
Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert und leicht lesbar sein.
Empfohlene Struktur:
Vermeide:
Mach deutlich, dass du bereit bist, ins Ausland zu ziehen:
„Bereit für einen Umzug ins Ausland für eine Vollzeitstelle.“
oder:
„Verfügbar für einen Umzug nach Portugal für eine internationale Einstiegsposition.“
„Motivierter Kandidat mit starken Kommunikationsfähigkeiten in meiner Muttersprache und guten Englischkenntnissen, auf der Suche nach einer Einstiegsposition im Kundenservice im Ausland. Positive Einstellung, Lernbereitschaft und Interesse an einem internationalen Arbeitsumfeld. Offen für einen Umzug und motiviert, Berufserfahrung zu sammeln.“
Du kannst trotzdem Folgendes einfügen:
Wichtig ist, diese Erfahrungen mit relevanten Fähigkeiten zu verbinden.
Ein Anschreiben kann dir helfen, deine Motivation zu zeigen.
Struktur:
Beispiel:
„Sehr geehrtes Team,
ich interessiere mich für die Einstiegsposition im Kundenservice im Ausland. Ich spreche meine Muttersprache fließend und habe gute Englischkenntnisse. Obwohl ich am Anfang meiner Karriere stehe, bin ich motiviert zu lernen und in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Ich bin bereit umzuziehen und freue mich auf die Möglichkeit, Erfahrung im Ausland zu sammeln.“
Vor dem Absenden prüfen:
Eine Karriere im Ausland ist auch ohne Erfahrung möglich. Viele Unternehmen suchen motivierte Kandidaten mit Sprachkenntnissen und Lernbereitschaft.
Dein Lebenslauf muss nicht perfekt sein – er sollte klar, ehrlich und überzeugend sein.
Wenn du bereit bist, starte jetzt deine internationale Karriere und entdecke Einstiegsjobs im Ausland.