Wenn du auf Jobsuche bist, solltest du wissen, welche Fähigkeiten am meisten gefragt sind. Es ist wichtig, dass du deine Stärken und Schwächen kennst und versuchst, sie zu verbessern.
Eine Patentlösung gibt es dafür nicht, aber es gibt viele Ressourcen, die dir helfen können.
Es gibt eine Menge Informationen darüber, wie man eingestellt wird und welche technischen Fähigkeiten Arbeitgeber am meisten suchen. Aber es kann schwierig sein, das richtige Gleichgewicht zwischen Soft Skills und Hard Skills zu finden. Es ist wichtig, beides zu haben, aber es ist auch wichtig zu wissen, welche davon in deinem speziellen Fall vorteilhafter sind.
Technische Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die man braucht, um berufsspezifische Aufgaben zu erfüllen. Das sind praktische Fähigkeiten, die in der Regel mit Werkzeugen oder Technologie zu tun haben, im Gegensatz zu Soft Skills, die eher persönliche Fähigkeiten wie Zeitmanagement, Flexibilität, Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und so weiter sind.
Diese Fähigkeiten werden im Laufe der Zeit durch Erfahrung und die Ausführung bestimmter Aufgaben oder die Verwendung bestimmter Werkzeuge erlernt. Diese Fähigkeiten werden in fast jeder Branche gebraucht. Sie können Dinge wie den Umgang mit Google Drive oder sozialen Medien umfassen, aber auch Programmieren, Videoerstellung oder Fehlerbehebung, Cloud/SaaS-Dienste und vieles mehr.
Technische Fähigkeiten erfordern in der Regel ein Training oder eine spezielle Ausbildung, um diese Fähigkeiten zu entwickeln.
Welche technischen Fähigkeiten suchen die meisten Personalverantwortlichen?
Auch wenn es den Anschein hat, dass es sich um dasselbe handelt, sind Programmieren und Kodieren zwei unterschiedliche Prozesse.
Codieren, auch bekannt als Computerprogrammierung, ist die Art und Weise, wie du mit Computern kommunizieren kannst. Einfach ausgedrückt, ist der Programmierer ein Übersetzer. Sie übersetzen Anweisungen aus der menschlichen Sprache in eine Sprache, die der Computer verstehen kann.
Der Code sagt dem Computer, was er tun oder wie er sich verhalten soll. Diese spezielle Sprache, die für die Kommunikation mit dem Gerät verwendet wird, nennt man Programmiersprache, z.B. Java oder Python.
Programmierung hingegen ist die Erstellung der Anweisungen, die der Maschine gegeben werden, die dann von Programmierern übersetzt werden. Dies ist eine der am meisten gefragten Fähigkeiten überhaupt.
Jedes Stück Software, ob App, Website, Videospiel usw., wird von einem Programmierer geschrieben.
Diese zwei Fähigkeiten werden nicht verschwinden. Wenn neue Technologien aufkommen, werden diese Fähigkeiten dich als Bewerber auszeichnen. Zum Glück sind Programmieren und die Grundlagen des Programmierens relativ leicht zu erlernen. Sie können auch sehr interessant sein und dir erlauben, kreativ zu sein.
Datenanalyse ist die Arbeit mit Daten, um Informationen zu extrahieren, die nützlich für zukünftige Entscheidungen sein können. Sie kann Unternehmen dabei helfen, Trends vorherzusagen und herauszufinden, welche Produkte oder Dienstleistungen auf dem Markt gut ankommen würden. Das verschafft ihnen einen Vorsprung vor ihren Konkurrenten.
Unternehmen treffen keine Entscheidungen, ohne die Vor- und Nachteile und die möglichen Folgen zu kennen, weshalb diese Fähigkeit für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend ist.
Datenanalysten müssen sich eine Frage ausdenken, die dann gemessen und gelöst werden muss. Dann sammeln sie die Rohdaten aus CRM-Programmen oder anderen Quellen.
Dann bereinigen sie die Daten, um die Informationen vollständig zu analysieren. Die Daten werden analysiert, indem nach Mustern, Trends und Korrelationen gesucht wird, um die Ergebnisse zu interpretieren.
Schließlich prüfen sie, ob die Daten ihre ursprüngliche Frage beantworten und überlegen, welche Schritte sie aufgrund der Informationen unternehmen müssen.
Projektmanagementfähigkeiten sind eine Mischung aus der Beherrschung von Soft Skills wie Führung und der Fähigkeit, komplexe Programme zu nutzen. Es ist ziemlich technisch. Es erfordert, dass man verschiedene Systeme benutzt, Qualitätskontrollen durchführt, Aufgaben delegiert und sicherstellt, dass das Projekt zu Ende geführt wird.
Personen mit diesen Fähigkeiten können ein Team zum Erfolg führen. Sie müssen dafür sorgen, dass sie qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielen, das Budget einhalten und die Anforderungen des Kunden erfüllen.
Technisches Schreiben ist die Erstellung von Handbüchern, Berichten, wissenschaftlichen Abhandlungen oder Lehrmaterial. Dabei geht es darum, komplexe Informationen so zu vereinfachen, dass sie leicht verständlich sind und zur Erfüllung einer Aufgabe genutzt werden können.
So werden nützliche und genaue Informationen für die Benutzer/innen verbreitet. Das ist eine wichtige Fähigkeit für jeden technischen Bereich wie Ingenieurwesen, IT oder Wissenschaft.
Für Personalverantwortliche ist diese Fähigkeit wichtig, denn wenn du komplizierte Ideen klar und verständlich kommunizieren kannst, macht dich das zu einer wichtigen Ressource.
Computerkenntnisse oder Softwareskills zu haben, ist eine notwendige Fähigkeit auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Das kann bedeuten, dass du weißt, wie man Microsoft Office, G Suite, Trello, Zoom, Adobe-Programme, HTML, Google Analytics, Javascript und so weiter benutzt.
Einige sind einfacher und geläufiger, während andere mehr Training erfordern können. Für die meisten Jobs brauchst du ein gewisses Maß an Software-Kenntnissen. Wenn du die Grundlagen verschiedener Software kennst, bist du bei deiner Jobsuche ein stärkerer Bewerber.
Heutzutage ist fast alles online und in den sozialen Medien. Wenn du soziale Medienplattformen verwalten kannst und gute Ergebnisse erzielt hast, werden Arbeitgeber dein Talent haben wollen.
Es bedeutet auch, dass du höchstwahrscheinlich Kenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEO) hast, die die meisten Unternehmen nutzen müssen, um mehr Menschen zu erreichen.
Für Jobs im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit sind diese Fähigkeiten entscheidend. Diese Fähigkeiten sind sehr breit gefächert und können das Schreiben von Texten, die Erstellung von Videos, Fotografie und Datenanalyse umfassen.
Viele Arbeitgeber können dir Weiterbildungsprogramme anbieten, damit du deine Fähigkeiten auf den neuesten Stand bringst und lernst, neue Programme oder Technologien zu nutzen. Wenn nicht, kannst du dein Unternehmen dazu ermutigen, einen entsprechenden Schritt zu unternehmen, denn das würde allen Mitarbeitern helfen, sich zu verbessern und schneller mit neuen Tools zu arbeiten.
Eine andere Möglichkeit wäre, mit einem Kollegen oder einer Kollegin zu sprechen, von dem oder der du lernen kannst und der oder die die Fähigkeiten hat, die du gerne erlernen möchtest. Er könnte dir Tipps geben oder dich sogar schulen.
Du kannst dich über die Neuigkeiten in deiner Branche auf dem Laufenden halten. So weißt du über die neuesten Tools und Technologien Bescheid. Das Lesen von Artikeln, Büchern oder das Anhören von Podcasts kann eine weitere Möglichkeit sein, um informiert zu bleiben.
Es gibt viele Online-Kurse (und jede Menge kostenlose), die dir helfen können, neue Fähigkeiten zu erlernen, ohne dass dein Tagesablauf zu sehr beeinträchtigt wird. Du kannst sie besuchen, wann immer du Lust hast. So fühlst du dich weniger unter Druck gesetzt, so schnell wie möglich etwas Neues zu lernen.
Wenn du kurze Kurse oder Schulungen in kurzen Abständen absolvierst, kannst du mehr Informationen leichter behalten und bist weniger überfordert.
YouTube und TikTok sind großartige Orte, um schnelle Informationen zu finden. Das kann fesselnder und unterhaltsamer sein als normale Kurse.
Diesen Plattformen gehen die Inhalte nie aus, so dass du immer etwas über neue Tools oder Software lernen kannst.
Du hast vielleicht schon von Soft Skills gehört, aber weißt du, was sie eigentlich sind? Hier erfährst du, warum sie wichtig sind und nach welchen Fähigkeiten Unternehmen suchen. Lies hier mehr →