Bevor du deine Koffer packst – lies das hier.
Ein Job im Ausland kann eine der besten Entscheidungen deines Lebens sein. Du sammelst internationale Erfahrung, lernst neue Menschen und Kulturen kennen, entwickelst deine Sprache weiter – und machst einen echten Karriereschritt. Aber damit der Neustart gelingt, braucht es vor allem eines: gute Vorbereitung.
Hier sind 5 wichtige Dinge, die du vor deiner Bewerbung wissen solltest – damit du nicht ins kalte Wasser springst, sondern sicher landest und selbstbewusst durchstartest.
Fangen wir mit dem Wichtigsten an: Du brauchst das Recht, im Zielland zu arbeiten.
In den meisten EU-Ländern dürfen Unternehmen nur Bewerber:innen einstellen, die bereits über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen. Für EU-Bürger:innen reicht meist der Reisepass. Falls du keine EU-Staatsbürgerschaft hast, brauchst du eine gültige Aufenthaltserlaubnis oder ein Visum mit Arbeitsrecht.
👉 Wenn du schon eine Arbeitserlaubnis hast, erwähne das klar in deinem Lebenslauf.
👉 Wenn nicht, suche gezielt nach Angeboten mit Visa Sponsorship (selten, aber möglich).
Was du nach der Einstellung brauchst:
Reisepass oder Ausweis
Arbeitsvertrag
Steuernummer & Anmeldung bei der Sozialversicherung
Bankkonto im Land
Anmeldung beim Einwohnermeldeamt (je nach Land)
Nachweis über Krankenversicherung (EHIC oder privat)
💡 Tipp: Scanne deine wichtigsten Dokumente (Ausweis, CV, Zeugnisse, Referenzen) und speichere sie in der Cloud – so hast du sie immer griffbereit, wenn’s schnell gehen muss.
Englisch ist ein guter Anfang. Aber deine Muttersprache kann der Türöffner zum Traumjob sein.
In vielen europäischen Ländern sind Unternehmen auf der Suche nach mehrsprachigen Mitarbeitenden – vor allem in den Bereichen Customer Support, Sales, Content Moderation oder Tech Support.
Besonders gefragt sind:
🇩🇪 Deutsch
🇳🇱 Niederländisch
🇫🇷 Französisch
🇸🇪 Nordische Sprachen (Schwedisch, Norwegisch, Finnisch, Dänisch)
So hebst du dich ab:
Nenne deine Sprache direkt im Titel deines Lebenslaufs (z. B. German-speaking Customer Advisor – Lisbon)
Füge eine Sprachen-Sektion mit Niveauangaben hinzu
Gib Beispiele für den Einsatz deiner Sprache im Job: „Bearbeitung von 50+ Kundenanfragen auf Deutsch pro Tag via Chat & E-Mail.“
Ein Gehalt kann top aussehen – bis man Miete, Essen und Transport abzieht. Wichtig ist, was am Monatsende übrig bleibt: dein Nettolohn.
Informiere dich über die Lebenshaltungskosten im Zielort und vergleiche sie mit deinem erwarteten Einkommen nach Steuern. Rechne auch mit Einmalkosten für den Start.
Typische Ausgaben im ersten Monat:
Miete + Kaution
Öffentliche Verkehrsmittel
Lebensmittel, Hygieneartikel
Handyvertrag / WLAN
Übergangsunterkunft (falls nötig)
Wohnungseinrichtung & Alltagsbedarf
Rücklage für Unvorhergesehenes
Was du außerdem wissen solltest:
Gibt es 12 oder 14 Gehaltszahlungen pro Jahr?
Gibt es Sprachboni oder Umzugshilfen?
Wird vorübergehend eine Unterkunft gestellt?
📝 Budget-Checkliste:Miete + Kaution · Monatsticket · Essen & Alltag · SIM-Karte · Küchen- & Haushaltsartikel · Sicherheitspuffer
Ein CV ist nicht einfach überall gleich. In jedem Land gelten eigene Standards – und Recruiter erwarten klare, strukturierte Informationen.
Was wichtig ist:
Klare Jobtitel wie Customer Support Agent, Sales Development Representative oder Content Reviewer
Bullet Points mit messbaren Ergebnissen statt Aufgabenlisten
Format und Sprache des Landes
Individualisierung auf jede einzelne Stelle
So bringst du deinen CV nach vorne:
Übernimm Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige in deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil
Verwende Zahlen & Fakten: „CSAT 92%“, „30 Anfragen/Tag“, „Upselling +12%“
💡 Zeitspar-Tipp:
Erstelle eine Basisversion deines CVs und passe pro Stelle nur 3 Dinge an:
Titel
5–6 relevante Skills
3 konkrete Erfolge passend zur Ausschreibung
Die meisten internationalen Unternehmen haben einen klar strukturierten Prozess:
Typischer Ablauf:
Screening Call per Telefon oder WhatsApp
Online-Test (z. B. Sprachtest, Logiktest)
1–2 Interviews per Video oder Telefon
Optional: Case Study oder Rollensimulation
Jobangebot + Infos zum Umzug
Was du bereithalten solltest:
Frühester Starttermin
Verfügbarkeit für Interviews
Erwartetes Gehalt (netto!)
Bereitstellung von Dokumenten
Infos zur Arbeitserlaubnis
📩 Profi-Tipp:
Schicke nach jedem Gespräch eine kurze Follow-up-Nachricht:
„Danke für das Gespräch. Ich bin weiterhin sehr interessiert und kann ab [Datum] starten.“
Das zeigt Motivation und Professionalität.
Mit dem unterschriebenen Vertrag geht’s erst richtig los. Damit du stressfrei ankommst, hilft diese Checkliste:
Deine To-do’s für Woche 1:
Lokale SIM-Karte mit Datenvolumen
Apps für Nahverkehr, Navigation und Lieferung
Adresse des Büros und Onboarding-Infos
Alle Verträge + Ausweise griffbereit
Backups deiner Unterlagen in der Cloud
💡 Pro-Tipp:
Buche für den Anfang 2–4 Wochen Übergangsunterkunft, bevor du dir eine feste Wohnung suchst. So hast du Zeit, dich umzusehen und anzukommen.
Ich habe das Recht, im Zielland zu arbeiten
Mein CV ist sprachlich & formal angepasst
Ich kenne meine Nettolohn-Vorstellung und die Lebenshaltungskosten
Ich habe meinen Umzugstermin & Verfügbarkeit geplant
Ich habe ein Follow-up für Interviews vorbereitet
Starte deine Jobsuche mit echten Chancen:
Bei CityJobOffers findest du aktuelle Stellen in internationalen Teams – in Städten wie Lissabon, Barcelona, Athen, Sofia oder Valletta.
📌 Customer Support · Sales · Content Review · Hospitality · Tech Support
🚀 CJO-Tipp:
Wenn du bereits eine gültige Arbeitserlaubnis in der EU hast, bewirb dich direkt – und nenne deine Sprache im CV-Titel.
Wenn nicht, speichere dir diesen Artikel ab und schau regelmäßig vorbei. Wir veröffentlichen immer wieder Visa-gesponserte Jobs mit Relocation-Support.